Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Служебная записка об увеличении заработной платы образец

Служебная записка об увеличении заработной платы образец

Служебная записка об увеличении заработной платы образец

Оглавление:

Выводы

Любой сотрудник может оформить служебку, в которой будет отражена просьба о повышении оклада.

Для получения положительного ответа важно подкрепить документ аргументированными причинами, возникновение которых спровоцировало появление необходимости совершения этого действия.

Претендовать на повышение зарплаты можно после успешного прохождения стажировки, достижения профессиональных заслуг, повышения квалификации и т.д. При наличии документов, подтверждающих факт возникновения перечисленных обстоятельств, их следует оформить в виде приложения к записке.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: 7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург —ПОЗВОНИТЬ 8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Это быстро и бесплатно!

7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ 8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Образец служебной записки на выплату премии или установление надбавки

Пред.

/ След. Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов.

Примеры обоснований для повышения размера заработной платы:

  1. прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация.
  2. аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока;
  3. инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги;
  4. повышение объема работ;
  5. расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей;
  6. проведение перерасчета зарплаты всех работников (индексация);
  7. достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии.

Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными.

Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка.

Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам.

Генеральному директору ООО «Панда»Веселову Дмитрию ПетровичуНачальника отдела по производству мягконабивных игрушекШерстюка Алексея Фёдоровича 01.03.2018 № 54. Служебная запискаоб увеличении должностного окладаработнице цеха машинной вышивки Цветковой Людмиле Николаевне.

Цветкова Л.Н. принята на работу 01.12.2017 года на должность вышивальщицы цеха машинной вышивки с испытательным сроком 3 месяца. Работница успешно прошла испытание, и показывает отличную продуктивность.

Цветкова Л.Н. добросовестно выполняет заказы в соответствии с требованиями дизайнеров. Кроме того, указанная сотрудница отличается креативностью, самостоятельно разрабатывая и предлагая новые творческие идеи оформления изделий. За время работы вышивальщица служебных взысканий не имела.

В связи с вышеизложенным, прошу увеличить должностной оклад Цветковой Л.Н. с 12000 до 20000 рублей с марта 2018 года и внести соответствующие изменения в штатное расписание. Начальник отдела по производству мягконабивных игрушек (личная подпись) Шерстюк А.Ф.

  1. Узнать о том, по каким правилам оформляется служебная записка, а также посмотреть образец документа, можно . Чтобы ваше обращение рассмотрели, необходимо правильно составить служебную записку. Читайте наши статьи о том, как грамотно написать этот документ на увольнение, списание материальных ценностей, основных средств, повышение в должности сотрудника, выдачу денежных средств, совмещение должностей, отгул, покупку товара, о приеме на работу.

Основные причины для увеличения должностного оклада

Для того чтобы просьба об увеличении заработной платы не была необоснованной и не осталась без рассмотрения, при составлении ходатайства необходимо указать причины или основания, которые поясняют заслуги сотрудника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного (в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше).Наиболее распространенными из них являются следующие формулировки:

  1. «в связи с повышением квалификации за счет получения дополнительного образования.» и др.
  2. «в связи с возложением на сотрудника дополнительных обязанностей…»;
  3. «в связи с расширением (увеличением) круга должностных обязанностей…»;
  4. «в связи с особыми заслугами перед фирмой: увеличение количества продаж на 60% по отношению к предыдущему аналогичному периоду…»;

Как написать служебную записку на повышение зарплаты?

Популярные ошибки в заявлениях

  1. Не в компетенции руководителя.

    Внимание Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции.

    Но в то же время, не стоит «прыгать через голову» и писать обращение на генерального директора. Наиболее верный путь – обратить внимание руководителя своего подразделения на финансовое несоответствие и предложить ему ходатайствовать о его пересмотре перед более высоким начальством.

  2. Аргументация.
  3. Адресат.

    Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада – неправильное определение адресата.

    Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.

Служебная записка о повышении заработной платы, пример

Если вы готовы обратиться к директору с просьбой об увеличении заработной платы, нужно быть готовым к тому, что после ее удовлетворения у вас могут появиться новые обязанности и повысится уровень ответственности. Если это вас не пугает, изложите свою просьбу в служебной записке на увеличение зарплаты, образец которой мы привели выше.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Последствия прекращения доверенности заключаются в аннулировании прав и полномочий, которые вменялись документом.

Гражданский кодекс устанавливает обязательство уведомить об отмене доверенности лицо, которому она выдана. Поверенный обязан ее вернуть. Использование заведомо недействительного документа — преступление.

06 Июня 2020 в 12:25 Проверка СЗВ-стаж онлайн в ПФР нужна для определения ошибок в документе до его сдачи в Пенсионный Фонд. Отчет сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию.

Онлайн-проверка актуальна с учетом возможных изменений самого бланка и порядка его заполнения. 04 Июня 2020 в 18:36 Заявление о подключении к электронному документообороту с ПФР — это документ, необходимый для заключения соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота.

Электронный документооборот (ЭДО) является прогрессивной и перспективной системой передачи данных.

Возможность и порядок передачи информации в электронной форме решается совместно территориальным органом Пенсионного фонда и страхователем. 04 Июня 2020 в 17:41 Как получить пропуск, если работаешь неофициально: попробуйте оформить его самостоятельно, а если не получится, обратитесь к работодателю и попросите о переводе на дистанционный труд.

Худшее решение — вообще ничего не оформлять и ездить по городу без документов. 04 Июня 2020 в 09:08 Вынужденный простой по вине работодателя ТК РФ трактует как временное приостановление деятельности для решения экономических, технологических, организационных и иных вопросов. До 31.12.2020 действуют особые временные правила представления работодателями информации об этом событии.

01 Июня 2020 в 18:08 16 Июня 2020 14 Июня 2020 13 Июня 2020 12 Июня 2020 11 Июня 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты

Грамотный руководитель понимает, что наиболее эффективным средством мотивации сотрудников к активной деятельности на рабочем месте является их материальная заинтересованность.

В связи с этим он может принять решение об увеличении размеров ежемесячных выплат для всего коллектива или отдельных ценных работников, в особенности когда прибыль предприятия увеличивается. Для того, чтобы оформить повышение оклада, необходимо подготовить специальную служебную записку с ходатайством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно! Скрыть содержание

Составляем служебную записку правильно

На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.Примерная схема:

  • Обязательно должно быть указано, кому предназначается служебная записка (должностное лицо или название структурного подразделения).
  • Фамилия и инициалы руководителя подразделения или должностного лица, к кому обращен этот документ.
  • Реквизиты организации.
  • Входящий номер и дата регистрации служебной записки в журнале учета документов.
  • Заголовок. Например: «О повышении заработной платы», «Об увеличении должностного оклада» или «О начислении премии».
  • Должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, составляющего заявление.
  • Название документа, в нашем случае это «Служебная записка».
  • Дата составления документа и подпись работника.
  • Текст заявления. Здесь важно соблюдать официальный стиль написания, четко сформулировать свои мысли, указывать информацию только по делу. Лучше обозначить конкретную сумму желаемого , чтобы впоследствии избежать разочарования от мизерной набавки к окладу.

Скачать образец записки о повышении заработной платы можно .В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов.

Что писать в документе

Перейдем к тому, как написать служебку на повышение зарплаты.

Унифицированная форма бланка не утверждена.

Заявление необходимо составить в свободной форме. Рассмотрим основные правила оформления документа. Шапка:

  1. в правом верхнем углу указываем наименование организации, должность и Ф.И.О. лица, которому предназначается служебка;
  2. вносим данные заявителя — должность и Ф.И.О.

Текст служебной записки:

  1. чуть ниже — заголовок: «О повышении заработной платы»;
  2. текст заявления содержит информацию только по делу.

    Желательно обозначить размер желаемого оклада.

  3. посередине листа пишем название документа, в нашем случае это «Служебная записка»;

Образец, как написать просьбу о повышении зарплаты: «Прошу Вас рассмотреть возможность изменения моего должностного оклада в сторону его увеличения до 25 000 рублей. В настоящее время оклад составляет 20 000 рублей»;

  1. далее указываем должность и Ф.И.О. составителя, дату составления служебки и личную подпись работника.

Для передачи документа пользуются одним из способов, поддерживаемых в организации:

  1. посредством электронного документооборота;
  2. с помощью секретаря руководителя;
  3. при личной встрече с работодателем.

Служебка, переданная нанимателю одним из вышеперечисленных способов, должна быть зарегистрирована в журнале входящей корреспонденции.

Как правильно написать записку на повышение заработной платы подчиненному

Непосредственный руководитель (начальник отдела, группы, подразделения) праве самостоятельно отметить трудолюбивость сотрудника и написать записку с рекомендацией об увеличении ему заработной платы.Последовательность, как написать служебку на повышение зарплаты подчиненному:

  1. если шаблона нет, в правом верхнем углу листа формата А4 указать должность руководителя организации, его Ф.И.О., название организации, Ф.И.О. заявителя, должность заявителя;
  2. взять шаблон для внутренней документации в отделе кадров (с указанием реквизитов компании);
  3. в причинах увеличения зарплаты указать заслуги подчиненного и факты, их подтверждающие, даты, период, в течение которого отмечена качественная работа сотрудника, цифры, показывающие увеличение прибыли от его работы (актуально для менеджеров по продажам).

Служебная записка об увеличении заработной платы

7053 Рассмотрим ситуацию, при которой может составляться служебная записка об увеличении заработной платы.

Руководитель отдела желает поощрить сотрудника, который давно и успешно работает в компании. Однако он не может этого сделать без уведомления генерального директора.

Записка составляется как раз именно в целях этого уведомления. Директору ООО «ААА» Семенову С.

С. От руководителя отдела сбыта Иванова И. И. Служебная записка За период работы в должности программиста с 15. 04. 2014 по текущее время Петров.

П. П. проявил себя как инициативный и талантливый сотрудник. Петров П. П. неоднократно подтверждал свои навыки и способности на протяжении двух лет своей деятельности. В 2016 году сотрудник посещал курсы по повышению квалификации, освоил новые языки программирования, начал выполнять дополнительную работу.

На данный момент в штате программистов он является наиболее профессиональным и подготовленным. В коллективе Петров П. П. успешно адаптировался, пользуется уважением не только со стороны других программистов, но и со стороны других сотрудников и руководства.

На сотрудника есть положительная личная характеристика. Петр Петров считается скромным и сдержанным человеком.

На протяжении двух лет работы он не получал замечаний и дисциплинарных взысканий. Мной был проведен анализ средних заработных плат специалистов с аналогичной подготовкой. Средняя зарплата составляет 30 000 рублей.

Заработная плата Петра Петрова составляет 25 000 рублей.

Принимая во внимание все вышеизложенное, прошу поощрить сотрудника и повысить его зарплату на 10 000 рублей.

Если вы примите положительное решение, прошу изменить трудовой договор Петрова в соответствии с увеличенной зарплатой.

Также прошу внести корректировки в иной документации. Подпись, дата. ФАЙЛЫ Пояснение: В записке обязательно нужно обосновать повышение зарплаты.

Основаниями для данной меры могут являться:

  1. Повышение квалификации.
  2. Хорошие отношения с другими сотрудниками.
  3. Исполнительность и инициативность.
  4. Положительная личная характеристика.
  5. Длительная работа в штате компании.

Если присутствуют все перечисленные факторы, то следует указать все имеющиеся. Обязательно нужно указать размер повышения зарплаты.

Увеличение зарплаты – это довольно серьезная мера. Ее нужно правильно обосновать.

Общая форма и другие частные случаи служебных записок — .

Примеры обоснований для написания

Составить служебную записку вправе каждый сотрудник.

Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов.

Примеры обоснований для повышения размера заработной платы:

  1. аттестация сотрудника. В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока;
  2. проведение перерасчета зарплаты всех работников ();
  3. повышение объема работ;
  4. инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги;
  5. достижение отличительных результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
  6. прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация.
  7. расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей;

Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату.

В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка.

Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет.

? Служебную записку можно заменить или , которые оформляются по тем же правилам.

Как и когда записка рассматривается работодателем

Записку можно отправить по почте.

  • В случае решения в вашу пользу, служебная записка с отметкой начальника поступает в отдел кадров, где оформляются документы о повышении вам зарплаты. Это должно занять не более 30 дней со дня отметки записки в журнале.
  • Вы можете подать записку своему начальнику лично либо передав его секретарю, через приемную или канцелярию. Возможно, в вашей фирме имеется свой порядок подачи подобных документов;
  • Далее документ попадает к вашему руководителю. Он, в свою очередь, ставит резолюцию с отметкой об удовлетворении прошения (либо о его отклонении);
  • Факт подачи вами служебной записки должен быть зафиксирован в журнале для входящих документов в тот же день либо на следующий день. Присваивается личный номер. Лучше проследите за этим лично, чтобы ваше заявление не потерялось;

Образец служебной записки о повышении заработной платы и основные правила составления 2020

Однако будьте объективны – действительно ли вы так хорошо работаете?

Посмотрите на себя глазами начальства и трезво оцените свои заслуги. Иначе ваше заявления о повышении зарплаты может выглядеть попрошайничеством. Мало кому из руководства это понравится.

Как и когда записка рассматривается работодателем Записку можно отправить по почте.

  • Вы можете подать записку своему начальнику лично либо передав его секретарю, через приемную или канцелярию. Возможно, в вашей фирме имеется свой порядок подачи подобных документов;
  • Далее документ попадает к вашему руководителю.
  • Факт подачи вами служебной записки должен быть зафиксирован в журнале для входящих документов в тот же день либо на следующий день. Присваивается личный номер. Лучше проследите за этим лично, чтобы ваше заявление не потерялось;

Вариант служебной записки на повышение зарплаты

Директору ОАО «Тандем»Сергееву О.А.От инженера-конструктораИванова Александра ИвановичаСЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКАо повышении заработной платыУважаемый Олег Алексеевич!В настоящее время мой оклад составляет 30 тысяч рублей.

Прошу повысить мне зарплату на 5 тысяч рублей по следующим причинам:За все время работы на предприятии я проявил себя как исполнительный и ответственный работник.

Мною было выполнено около тысячи конструкторских проектов. В этом году после проведенной на предприятии аттестации мне была присвоена высшая категория инженера-конструктора. Я являюсь единственным работником на предприятии, умеющим выполнять прочностные расчеты.Также месяц назад я был назначен на должность начальника конструкторского бюро, что повлекло за собой расширение круга моих обязанностей.Я пользуюсь уважением среди коллег, всегда сдержан и тактичен.

Проявляю лояльность к начальству, всегда действую в интересах предприятия. Прошу также принять во внимание мою готовность в любое время отправиться в командировку и работать сверхурочно, а также низкий процент ошибок в моих проектах.Считаю, что в связи с моими достижениями в работе и заслугами перед предприятием имею право на поощрение в виде повышения зарплаты.В случае вашего положительного решения прошу внести изменения в необходимую документацию.10.12.2017 (личная подпись) Иванов А.И.В заключение хочется сказать, что просить начальство о повышении зарплаты абсолютно нормально. Особенно в письменном виде.Если вы будете молчать, то начальство подумает, что зарплата вас устраивает.Пишите, просите и добивайтесь своего.Из этого видео вы узнаете, как просить прибавки у руководителя.Читайте также:

Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платы

Подать служебную записку можно руководителю напрямую или через секретаря.

В любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих , где заявлению будет присвоен номер.

Здесь же будет указана дата регистрации служебной записки.После этого уже руководитель должен поставить свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы о повышении заработной платы.Если директор все-таки дал свое согласие о том, чтобы повысить оплату сотруднику, последующий алгоритм действий обычно таков: служебная записка с визой руководителя передается в отдел кадров, где готовиться приказ об увеличении оклада или начислении работнику.В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику (в случае если руководитель дал свое согласие) не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0 Похожие записи24

550 52 74 3917 20689 Свежее

  1. 23.06.2020
  2. 27.06.2020
  3. 24.06.2020
  4. 25.06.2020
  5. 26.06.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

На усмотрение руководителя

Необходимость составлять служебную записку на повышение зарплаты и искать ее образец в отделе кадров или Интернете возникает только, если идея поднять оклады родилась не в голове руководителя предприятия, а у одного из начальников его подразделений.

Форма в этом случае не самое главное, лучше сосредоточиться на том, чтобы директор, который, вполне возможно, не знает названного в записке работника лично, не усомнился в необходимости пересмотреть его ежемесячный доход в сторону увеличения.

Если коллективным или трудовым договором не прописано, как, когда и за что работник может рассчитывать на повышение зарплаты, то решение об этом остается на усмотрение руководителя, даже если причина в служебной записке более чем уважительная.

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Чаще всего порядок составления оговаривается в локальных актах с учетом специфики деятельности организации.

При его составлении допускаются следующие действия:

  • написание документа от руки;
  • подготовка печатного варианта.

Во всех случаях используется стандартный лист бумаги формата А4. Бланк организации задействовать не рекомендуется. При составлении любой служебной следует придерживаться общепринятой структуры написания, предусмотренной государственными стандартами вкупе с внутренними нормативами организации.

Структура запискиСоставные частиШапкаВ правом верхнем углу указывается:Руководитель организации, которому адресована записка,ФИО, должность составителяНаименование документаПо центру пишется «Служебная записка»Основная частьСначала описывается ситуация, затем излагается просьба, предложениеПриложенияОформляются при необходимости так:когда их несколько, то они пронумеровываются,если в основном тексте о них нет информации, то указываются названия каждого приложения с количеством страниц и листовЗавершающая частьВнизу под текстом ставятся:дата написания записки (арабскими цифрами в последовательности: день-месяц-год),должность составителя, его ФИО с расшифровкой,подпись составителя(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгСоставляет подобное ходатайство руководитель подразделения.

По причине инфляции и роста цен

Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция.

При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники.

Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне.

При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения.

Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах.

Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией –

Инструкция по подготовке записки

Каждая служебная записка на предприятии, своего рода, творческая работа. Это касается, конечно, не ее формальной части, она-то, как раз, регулируется ГОСТом 6.30-2003, и должна содержать:

  1. наименование должности адресата и названия учреждения или организации;
  2. содержательная часть;
  3. указание должности и ФИО автора;
  4. список приложений, при наличии;
  5. заглавие «Служебная записка» и краткая расшифровка темы обращения;
  6. дата написания документа и личная подпись обращающегося;
  7. ФИО адресата;
  8. данные о регистрации бумаги в соответствующих журналах входящей документации (номер и дата подачи).

Образец приказа о повышении заработной платы работникам

Главный документ об изменении размера оклада – это приказ об изменении оклада, образец которого организация также может разработать самостоятельно, так как унифицированной формы приказа не утверждено.

В случае, если повышение заработной платы происходит, потому что работника переводят на другую должность, можно оформить приказ по или Т-5 А. В любом случае работодателю необходимо помнить, что образец приказа о повышении оклада в 2017 году должен включать все обязательные реквизиты, перечисленные в ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ от 6 декабря 2011 г.

В частности, при составлении образца приказа об увеличении оклада стоит не забыть о следующих пунктах:

  1. название документа;
  2. название и обязательные реквизиты организации, которая составила данный документ;
  3. дату, когда приказ был составлен;
  4. в самом тексте приказа руководитель может указать причину повышения заработной платы, а далее действия, которые предстоит выполнить в связи с этим (подготовить определенные документы, внести изменения и т.д.);
  5. установить размер заработной платы и установить даты, с которых работник будет получать «новую» зарплату.

Сотрудник, которому повысили зарплату, должен подписать приказ, тем самым подтвердив свое согласие на изменение.

Необходимо помнить, что приказ об изменении оклада является документом, на основании которого оформляются изменения в работодателя.

При необходимости также должны быть внесены поправки в другие локальные нормативные акты работодателя, в которых указаны размеры заработной платы работников. Кроме того, с работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в личную карточку работника.

В случае, если работодатель повышает заработную плату работнику по причине изменений условий труда (например, изменилась технология производства – стала трудозатратнее и сложнее), то о планируемых изменениях и вызвавших их причинах необходимо письменно предупредить работника не менее, чем за два месяца до их наступления.

Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты?

Наиболее часто в образцах служебных записок на повышение зарплаты приводится пример, когда документ составляется непосредственно сотрудником, которому планируется увеличить заработную плату. Но на практике наиболее распространенным остается случай, когда непосредственный руководитель ходатайствует перед главным руководителем (директором) предприятия об увеличении зарплаты сотруднику своего структурного подразделения.

Таким образом, следует рассмотреть два различных образца служебных записок на повышение зарплаты:

  • Руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, направляет служебную записку руководителю предприятия (директору) о повышении должностного оклада своему подчиненному.
  • Сотрудник самостоятельно составляет и направляет служебную записку непосредственно руководителю своего структурного подразделения или директору предприятия.

Что дальше

После прочтения документа работодатель ставит свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы об увеличении вознаграждения. Если директор согласился повысить жалование работнику, последующий алгоритм действий таков:

  1. служебка с визой начальника передается в отдел кадров;
  2. подписанный документ передается в бухгалтерию для проведения начисления зарплаты и ее выплаты.
  3. кадровик подготавливает и направляет директору на подпись приказ об увеличении оклада сотруднику;

Как правило, после этих действий свою следующую зарплату работник получит в увеличенном размере.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Последствия прекращения доверенности заключаются в аннулировании прав и полномочий, которые вменялись документом.

Гражданский кодекс устанавливает обязательство уведомить об отмене доверенности лицо, которому она выдана. Поверенный обязан ее вернуть. Использование заведомо недействительного документа — преступление.

06 Июня 2020 в 12:25 Проверка СЗВ-стаж онлайн в ПФР нужна для определения ошибок в документе до его сдачи в Пенсионный Фонд.

Отчет сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию.

Онлайн-проверка актуальна с учетом возможных изменений самого бланка и порядка его заполнения. 04 Июня 2020 в 18:36 Заявление о подключении к электронному документообороту с ПФР — это документ, необходимый для заключения соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота.

Электронный документооборот (ЭДО) является прогрессивной и перспективной системой передачи данных. Возможность и порядок передачи информации в электронной форме решается совместно территориальным органом Пенсионного фонда и страхователем.

04 Июня 2020 в 17:41 Как получить пропуск, если работаешь неофициально: попробуйте оформить его самостоятельно, а если не получится, обратитесь к работодателю и попросите о переводе на дистанционный труд.

Худшее решение — вообще ничего не оформлять и ездить по городу без документов. 04 Июня 2020 в 09:08 Вынужденный простой по вине работодателя ТК РФ трактует как временное приостановление деятельности для решения экономических, технологических, организационных и иных вопросов.

До 31.12.2020 действуют особые временные правила представления работодателями информации об этом событии. 01 Июня 2020 в 18:08 16 Июня 2020 14 Июня 2020 13 Июня 2020 12 Июня 2020 11 Июня 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Правила составления

Никаких особых требований в отношении написания такого документа законодательством не предусмотрено.

Поэтому он составляется по общим правилам, предъявляемым к внутренним бумагам. Во многих организациях есть типовые бланки. При необходимости, можно воспользоваться ими.

В целом, структура следующая:

  • В правом верхнем углу обязательно указывается ФИО работодателя и наименование организации, а также должность и ФИО автора обращения.
  • В центре указывается название документа: «Служебная записка», ниже — дата составления и номер обращения;
  • В конце документа ставится фамилия и подпись заявителя.
  • После этого можно переходить к изложению просьбы о повышении заработной платы работнику. В формулировке необходимо указать обоснование необходимости этой меры — как пример, увеличение объема выполняемых работ и обязанностей;

Служебная записка может быть подана непосредственно в руки работодателю или через секретаря руководителя. В этом случае документ следует зарегистрировать в журнале как входящую корреспонденцию.

Зачем нужна служебная записка

Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ.

Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работники не могут попросить об этом. Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно.

Однако первый вариант считается менее надежным, так как руководитель может попросту забыть о данном обещании. Итак, обратиться с образцом заявления о повышении зарплаты от сотрудника можно в следующих случаях:

  1. сотруднику существенно увеличили должностные обязанности;
  2. испытательный срок работы в учреждении успешно завершен и работника перевели в основной состав;
  3. была повышена профессиональная квалификация, получено профильное высшее образование, пройдены дополнительные специализированные курсы и тренинги;
  4. при наличии особых достижений и заслуг перед учреждением;
  5. должностной оклад (тарифная ставка) не повышались продолжительное время.

В последнем случае свою просьбу придется обосновать экономически.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+