Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Рекомендательное письмо менеджеру по продажам

Рекомендательное письмо менеджеру по продажам

Рекомендательное письмо менеджеру по продажам

Образец рекомендательного письма

Любая рекомендация должна содержать объективную и полную информацию о физическом лице (соискателе) или юридическом (организации). Как правило, в письме рекомендатель выражает свое мнение о сотруднике и готов поручиться за него. Такой отзыв работник может использовать для предъявления во время прохождения собеседования на новом месте работы. Рекомендация может быть составлена от имени конкретного человека или предприятия.

В рекомендации должны быть указаны следующие сведения:

  • Рекомендация должна быть написана на официальном бланке предприятия. Текст заверяет руководитель. Печать ставить не обязательно, но это не будет лишним.
  • Описание личностных качеств, сильных сторон и достижений соискателя.
  • Заголовок-название.
  • В каком качестве рекомендатель вас знает и как давно.
  • Период работы в организации, занимаемая вакансия, должностные обязанности. Например, «с такого-то по такое-то работал в…» или «был участником проекта на позиции.».
  • Сведения о рекомендателе и способах связи с ним (ФИО, должность, номер телефона).

В России принято указывать в документе название «Рекомендательное письмо». И это требование почти всегда соблюдается.

В США, наоборот, такой заголовок встречается редко. По оформлению рекомендация напоминает сопроводительное письмо: сначала пишется адрес, дата составления документа и затем обращение. Обычно обращение служит фраза «To whom it may concern», что равносильно русскому выражению «Заинтересованным лицам».

Скачать образец рекомендательного письма Скачать бланк рекомендательного письма

Сопроводительное письмо менеджера по продажам

Сопроводительное письмо составляется для того, чтобы наладить контакт с работодателем. Оно составляется соискателем в свободном стиле.ВажноМороз (печать и подпись)Образцы по теме: Письмо.

ТрудУважаемый господин (госпожа) Фамилия!В своем письме от.

&lt1Внимание Вы настоятельно просите отрекомендовать Имя Отчество Фамилия, обратившегося(уюся) в вашу компанию в связи с намерением получить работу проект-менеджера.

Хотел бы сразу заметить, что за время совместной работы с господином (госпожой) Фамилия у меня сложилось вполне благоприятное впечатление о нем (ней).&lt1 Указывается при получении соответствующего обращения компании — потенциального работодателя.Господин (госпожа) Фамилия работал(а) в нашей компании проект-менеджером с.

по.Вы можете показать свои наиболее удачные проекты, предоставить любые доказательства, что способны понять потребности клиентов и показать товар конечному покупателю грамотно. Если есть такая возможность, продемонстрируйте, как ваша деятельность повлияла на прибыль компании, где вы работали.

Покажите охват ваших рекламных проектов.

Чем больше конкретики, тем лучше;

  1. если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, то здесь будет ценным показать ваши предыдущие достижения. Перечислите всех ключевых клиентов, с которыми заключили договор. Укажите по возможности суммы сделок, количество приведенных вами клиентов.

В зависимости от того, в каком секторе продажи (b2b или b2c), обозначьте либо самую крупную вашу сделку, либо общую сумму доходов, которую вы помогли принести компании.Яков коммуникабелен, умеет находить общий язык с клиентами и сотрудниками, неконфликтен.Поэтому рекомендую Якова Андреевича Петрова как способного сотрудника на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции.Коммерческий директор компании «Восход» Алексей ИвановПодпись. Печать. Дата.Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mailРекомендательное письмо Кириченко Сергею АндреевичуС мая 2003 по сентябрь 2014 года Кириченко Сергей Андреевич работал в нашей компании в должности регионального менеджера по продажам торгового оборудования.В течение указанного периода Сергей Андреевич проявил себя как трудолюбивый, дисциплинированный, юридически грамотный, целеустремленный, исполнительный работник.Можно также указать срок работы на предприятии.

  1. Контактные данные. Многие работодатели желают лично связаться с автором письма.
  2. В левом нижнем углу ставится дата на момент написания документа.
  3. В правом нижнем углу обязательно должна быть подпись составителя и расшифровка.
  4. По окончании основного блока желательно обозначить причину увольнения (если письмо пишет бывший работодатель).

Так, к примеру, ссылку на образец рекомендательного письма для сотрудника менеджера по продажам вы найдете ниже.

Примеры

Основной блок рекомендательного письма, в котором указывается профессиональный опыт, может включать в себя только описание вашего реального стажа и достижений в работе.

Частенько этих данные бывает недостаточно для вашего будущего работодателя.Опираясь только на опыт работы сложно принять решение, подходит ли данный кандидат именно на эту вакансию. Поэтому разделы о ваших профессиональных навыках и личностных качествах очень важны. Эти пункты должны составляться исключительно с учетом того, на какую именно вакансию вы претендуете.На примере нескольких профессий можно выделить следующие качества и навыки, на которые стоит обратить внимание при написании отзыва о вашей профессиональной компетенции:

    для вакансии менеджера по рекламе желательно указать, насколько вы обладаете анализаторскими способностями, сможете ли управлять прогнозом продаж, выбирать наиболее успешное решение, искать причинно-следственную связь в поведении клиентов, способны ли вы быть настойчивым и готовы ли брать на себя ответственность за результат, сможете ли донести свое видение руководству, способны ли предложить несколько креативных решений одной задачи.

Вы можете показать свои наиболее удачные проекты, предоставить любые доказательства, что способны понять потребности клиентов и показать товар конечному покупателю грамотно.

Если есть такая возможность, продемонстрируйте, как ваша деятельность повлияла на прибыль компании, где вы работали.

Покажите охват ваших рекламных проектов.

Чем больше конкретики, тем лучше; если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, то здесь будет ценным показать ваши предыдущие достижения.

Перечислите всех ключевых клиентов, с которыми заключили договор. Укажите по возможности суммы сделок, количество приведенных вами клиентов.В зависимости от того, в каком секторе продажи (b2b или b2c), обозначьте либо самую крупную вашу сделку, либо общую сумму доходов, которую вы помогли принести компании.

Из профессиональных навыков будет уместным указать ваше умение вести переговоры, насколько вы способны выявить потребности клиента и удовлетворить их, способны ли вы нестандартно мыслить и самостоятельно принимать решения, нацелены ли вы на результат, каковы ваши коммуникативные навыки; для менеджера по персоналу важно умение слушать и слышать собеседника, анализировать его слова, быть хорошим психологом, понимать не только то, что демонстрирует человек, а то, что он скрывает (по языку жестов, по анализу его внешнего вида, речи, способности держаться при разговоре).Поэтому здесь важно показать не только свой профессиональный опыт, а и привести доказательства своих профессиональных навыков. Здесь будет уместно перечислить все дополнительные обучения по своей специальности, успехи коллег, которых лично вы приняли на работу.

Покажете, что знаете специфику той организации, в которой планируете работать.О составлении гарантийного письма по шаблону можно ознакомиться здесь.

Какой должна быть характеристика для менеджера по продажам?

Формальных правил создания характеристики не существует. Но так как от этого документа может многое зависеть, то в интересах сотрудника проследить за тем, чтобы он был составлен полно и грамотно.

В нем должен отражаться опыт сотрудника, его ключевые навыки, успехи, главный принцип работы менеджера по продажам, а также возможности для развития. Для того чтобы характеристика получилась полноценной, разработаны определенные стандарты, которых стоит придерживаться при её создании. Прежде всего, содержание характеристики должно соответствовать её назначению.

Прежде всего, содержание характеристики должно соответствовать её назначению. Документ пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.

Оформить документ можно на обычном листе бумаги формата А4. Обязательно должны присутствовать подписи руководителей. Характеристика состоит из нескольких частей:

  1. Заголовок;
  2. Заключение.
  3. Данные о его трудовой деятельности;
  4. Личностные качества;
  5. Профессиональные качества;
  6. Анкетные данные сотрудника;

В начале документа нужно обозначить его название «Характеристика», указать название организации, должность работника, его ФИО.

Анкетные данные должны включать в себя год рождения сотрудника, образование, специальность, наличие ученой степени и звания. Это содержание первого абзаца.

Далее стоит описать, когда работник начал свою трудовую деятельность, в какой должности, какие должности занимал далее.

Описывается карьерный рост сотрудника, достигнутые результаты, сведения о дополнительных курсах и образовании. В качестве описания личных и деловых качеств можно оценить уровень компетенции сотрудника, его работоспособности, психологических особенностей, специфики темперамента, этических качеств. Здесь же нужно отметить, как сотрудник уживается в коллективе, устанавливает деловые отношения, общается с руководством.

Также можно указать наличие у сотрудника способностей к управлению, аналитической работе, планированию, контролю.

В заключение характеристики нужно указать, с какой целью она составляется.

Образец рекомендательного письма менеджеру

Рекомендательное письмо Кириченко Сергею АндреевичуС мая 2003 по сентябрь 2014 года Кириченко Сергей Андреевич работал в нашей компании в должности регионального менеджера по продажам торгового оборудования.В течение указанного периода Сергей Андреевич проявил себя как трудолюбивый, дисциплинированный, юридически грамотный, целеустремленный, исполнительный работник.

Благодаря усилиям Сергея в компанию было привлечено более 150 новых клиентов – крупных компаний, 50% из которых стали постоянными. Сергей грамотно консультировал клиентов, работал с базами данных, сопровождал заказы, заключал договора, участвовал в крупных проектах компании, разработал новую дилерскую сеть, где проявил себя как настоящий профессионал своего дела.

Сергей грамотно консультировал клиентов, работал с базами данных, сопровождал заказы, заключал договора, участвовал в крупных проектах компании, разработал новую дилерскую сеть, где проявил себя как настоящий профессионал своего дела. За время работы Сергей получал только положительные отзывы от клиентов и партнеров нашей компании.

Причиной увольнения Кириченко С.А. стало его желание самостоятельно развиваться и переход на работу в иностранную компанию, расположенную в другой стране.В целом Сергея Андреевича можно охарактеризовать как отличного работника, самостоятельного, ответственного и добропорядочного человека.Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.Начальник отдела продаж ООО “ТОРГСЕРВИС”В.В.

Мороз (печать и подпись)

Благожелательное рекомендательное письмо о проект-менеджере

Уважаемый господин (госпожа) Фамилия!В своем письме от.

Вы настоятельно просите отрекомендовать Имя Отчество Фамилия, обратившегося(уюся) в вашу компанию в связи с намерением получить работу проект-менеджера. Хотел бы сразу заметить, что за время совместной работы с господином (госпожой) Фамилия у меня сложилось вполне благоприятное впечатление о нем (ней).Указывается при получении соответствующего обращения компании – потенциального работодателя.Господин (госпожа) Фамилия работал(а) в нашей компании проект-менеджером с.

по. Он(а) выделялся(лась) среди своих коллег исключительно добросовестным и ответственным отношением к делу, каким бы трудным ни выглядел очередной проект.

Рекомендуемый(ая) выполнял(а) свои должностные полномочия инициативно, руководствуясь при этом интересами компании. Мы не раз поощряли его (ее) за высокие показатели в работе.Господина (госпожу) Фамилия отличал основательный и вдумчивый подход ко всем предстоящим действиям в рамках проекта. Возможно, именно по этой причине ему (ей) регулярно удавалось улучшать показатели своей профессиональной деятельности и занимать лидирующие позиции среди своих коллег по отделу.Господин (госпожа) Фамилия много сделал(а) для поддержания и укрепления деловых связей с партнерами компании.

Предлагаемые им (ею) решения по реализации проектов, как правило, выделялись тщательностью подготовки и нацеленностью на достижение впечатляющих результатов.Рекомендуемый(ая) активно и с пользой для дела вовлекал(а) в работу над проектами экспертов и субподрядчиков. Он(а) уделял(а) пристальное внимание вопросам договорной работы, и это самым положительным образом отражалось на итогах реализации проектов.Подытоживая, мне, видимо, следует упомянуть и о том, что у господина (госпожи) Фамилия сложились хорошие взаимоотношения практически со всеми сотрудниками нашей компании.

Его (ее) уважали в нашем коллективе и за профессионализм, и за незаурядные человеческие качества.

Характеристика менеджера по продажам – образец

Характеристика дана Иванову И. И., менеджеру по продажамИван Иванович Иванов работает в компании «Гольфстрим» с 15 апреля 2009 года.

В должности менеджера по продажам с мая 2009 года.

За время работы сотрудник зарекомендовал себя только с положительной стороны.У Ивана Ивановича хватает опыта для успешного осуществления собственных обязанностей. Он обладает глубокими знаниями по своей специальности, высокой эрудицией в служебных и прочих вопросах.Любая задача, поставленная перед данным работником, будет выполнена без дополнительных подсказок и помощи.
Он обладает глубокими знаниями по своей специальности, высокой эрудицией в служебных и прочих вопросах.Любая задача, поставленная перед данным работником, будет выполнена без дополнительных подсказок и помощи.

Сотрудник осознает важность самообразования, и стремиться пополнять собственные знания.Профессиональная квалификация сотрудника находится на высоком уровне.

Имеется опыт в работе других служб организации: документооборот и составление отчетной документации.

Работа сотрудника отличается точной и оптимальной спланированностью, что позволяет добиваться высоких результатов.В своей работе Иван Иванович всегда добивается высоких результатов, воодушевляя коллег собственным примером. Сотрудник работает интенсивно, активно, с удовольствием, без ошибок.Любое начинание организации будет поддержано и развито Иваном Ивановичем.

Его работа отличается четкостью, инициативностью, исполнительностью, самостоятельностью.Сотрудник отлично справляется с задачей самоорганизации и самоконтроля. Отличается умением быстро налаживать деловые связи, организовывать работу, распределять обязанности.В коллективе он пользуется уважением и авторитетом, которые использует для стимулирования работы других сотрудников.Дата, подпись, печать.

Рекомендательное письмо менеджера образец

Яков Андреевич Петров работал в компании «Восход» на должности менеджера по продажам с января 2007 по февраль 2010 года включительно.Яков в качестве менеджера по продажам специализировался на направлении крупнооптовой продажи текстильной продукции.В процессе работы Яков продемонстрировал способность хорошо ориентироваться на рынке, знание конкурентов и их ассортимента. Г-н Петров, как менеджер по продажам, не только работал с существующими клиентами, но и искал новых.В течение всех трёх лет работы в нашей компании Яков Петров демонстрировал стремление к повышению профессионализма, прошел несколько профессиональных тренингов: по проведению презентаций, работе с возражениями, умению строить диалог.Также Яков показал себя как работник с высоким уровнем самоорганизации, лояльности к компании, мотивации, нацеленностью на результат.

Яков коммуникабелен, умеет находить общий язык с клиентами и сотрудниками, неконфликтен.Поэтому рекомендую Якова Андреевича Петрова как способного сотрудника на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции.Коммерческий директор компании «Восход» Алексей ИвановПодпись.

Печать. Дата.Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

Образец резюме

В некоторых ситуациях для корректного составления резюме недостаточно инструкции.В таком случае Вы можете посмотреть образцы уже составленных готовых резюме в рубрике «Образцы резюме» и использовать оттуда типовые фразы, которые значительно облегчат написание.В рубрике представлены примеры резюме многих должностей.

Правила оформления рекомендательного письма

Данный документ рекомендуется составлять, опираясь на общепринятые правила для написания деловых писем, и такая бумага носит только лишь информативный характер. Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма:

  1. Отсутствие в тексте художественных фраз, которые используются для украшения повествования и не несут никакой смысловой нагрузки;
  2. Составитель рекомендательного письма также должен быть указан.
  3. Соблюдение требований при обращении к человеку: Партнер, Вы, коллега, сотрудник;
  4. Использование делового стиля;
  5. Документ должен быть заверен подписью лица, его заполнявшего;

В связи с тем, что унифицированного образца рекомендации с места работы не существует, при заполнении документа следует придерживаться стандартных правил оформления деловой документации. Желательно, чтобы рекомендация была оформлена на фирменном бланке компании, составляющей документ.

Кроме того, приводятся следующие реквизиты и информация:

  • Название документа (например: «Рекомендательное письмо»).
  • Номер и дата документа.
  • Текст рекомендации.
  • Подпись руководителя (компании, проекта) с указанием должности и расшифровкой Ф. И. О.
  • Контактные данные компании и/или лица, подписавшего рекомендацию.

Что касается самого текста рекомендации, потребуется указать:

  1. Должность и достижения сотрудника в профессиональной сфере с указанием выполняемых обязанностей. Наличие фактической информации, выраженной в абсолютных и относительных показателях, улучшит качество рекомендации.
  2. Период работы сотрудника и полное название работодателя.

О профессиональных стандартах для бухгалтеров читайте в нашей статье «У бухгалтеров появился профстандарт».

Информация, изложенная в рекомендательном письме, должна быть правдивой, поскольку потенциальный работодатель может обратиться к лицу, его подписавшему, за подтверждением изложенных в нем сведений.

Желательно, чтобы текст рекомендации не превышал 1 машинописного листа.

Составителю документа следует избегать таких общих определений, как компетентный, исполнительный, активный и пр. Лучше изложить конкретные факты. Рекомендательные письма широко используются в иностранных государствах, но все чаще они начинают встречаться в России. Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей.
Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей.

Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина. Примеры рекомендательных писем позволяют каждому руководителю компании или частному лицу грамотно составить данный документ. При его формировании желательно учитывать некоторые правила:

  1. при написании текста используется исключительно деловой стиль;
  2. рекомендуется вмещать весь текст на одном листе;
  3. следует перечислить конкретные умения и навыки, которыми обладает гражданин, что позволит будущему работодателю определиться с целесообразностью использования услуг специалиста;
  4. начинать текст можно обращением, если известно, кто будет читать письмо;
  5. если занимается составлением письма руководитель компании, то желательно пользоваться фирменным бланком предприятия;
  6. убедительным будет письмо, в котором перечисляются конкретные успехи гражданина на прошлом месте работы, например, поднятие продаж на несколько процентов или успешное и своевременное составление документов.
  7. в конце документа перечисляются контактные данные составителя, представленные электронным адресом или номером телефона, что позволит будущему работодателю убедиться в достоверности сведений;
  8. нежелательно пользоваться разными художественными приемами или приводить метафоры;

Содержание документа полностью зависит от того, кем и для кого он составляется.

Предварительно необходимо изучить примеры рекомендательного письма для разных специалистов. Все пункты в таком документе должны составляться с учетом определенных правил, что позволяет создать действительно правильную рекомендацию. Информация должна быть исчерпывающей и интересной для будущего работодателя.

Изучая примеры рекомендательного письма от работодателя, можно сделать выводы относительно некоторых правил составления:

  1. данные о сотруднике должны быть понятными, причем сюда входит не только его ФИО, но и должность, которую он занимал на прошлом месте работы;
  2. рекомендатель, представленный работодателем, должен указать свои контактные данные, чтобы при необходимости будущий руководитель гражданина смог связаться с ним для подтверждения имеющейся в документе информации;
  3. заголовок должен находиться посередине страницы;
  4. желательно указывать, как долго работал гражданин в компании;
  5. перечисляются все исполняемые им должностные обязанности, что позволит будущему работодателю определить, целесообразно ли оформлять специалиста на конкретную должность.

Акцент делается на положительные параметры специалиста, к которым относится образованность, пунктуальность, обучаемость или другие характеристики. С их помощью новый руководитель сможет понять, насколько подходит кандидат для планируемой работы. В ТК отсутствует информация о том, что руководители компаний обязаны составлять данный документ для своих бывших работников.

Поэтому сами работодатели принимают решение относительно необходимости формирования рекомендации. Это не является их обязанностью. Нередко сами работники просят бывших руководителей о формировании документации.

Если между людьми сохраняются хорошие отношения, то обычно руководитель соглашается составить документ, для чего заранее изучает примеры рекомендательных писем.

Образец позволяет сохранить правильную структуру и внести нужные сведения в письмо.

Организации вынуждены по многочисленным причинам пользоваться услугами других предприятий. Если услуги являются качественными, то нередко составляются рекомендательные или благодарственные письма. Пример рекомендательного письма для организации располагается ниже.

При составлении данного документа учитываются некоторые важные моменты:

  1. заверяется документация подписью руководителя компании, а также ставится печать организации;
  2. рекомендация делается исключительно на одной странице;
  3. для возможного уточнения разных деталей надо оставить контактные данные, представленные названием фирмы, ее адресом и телефоном.
  4. не допускается наличие общих фраз, поэтому четко указывается, какие услуги были оказаны, а также каков результат работы предприятия;
  5. используется для этих целей исключительно фирменный бланк компании;

В конце ставится дата составления документа.

При изучении примера рекомендательного письма для организации можно сформировать действительно оптимальный по внешнему виду и содержанию документ.

Преподаватели, деканы или ректоры часто задумываются о том, чтобы составить рекомендацию для одаренных и умных студентов. Благодаря данному документу бывший студент может рассчитывать на действительно престижную и высокооплачиваемую работу, соответствующую его специальности и навыкам. При составлении документа желательно пользоваться примером рекомендательного письма от преподавателя, чтобы включить в него все нужные данные.

При этом учитываются советы:

  1. в документе четко прописывается, какими навыками и умениями обладает молодой специалист;
  2. обязательно указываются контактные данные составителя документа, чтобы будущие работодатели при необходимости могли с ним связаться для уточнения той или иной информации;
  3. прописываются все рекомендации для будущего работодателя, позволяющие эффективно справляться специалисту с должностными обязанностями;
  4. составлением документа должен заниматься человек, способный дать объективную оценку способностям и знаниям студента;
  5. много внимания уделяется моральным качествам и личным достижениям студента.
  6. желательно указывать информацию, которая действительно сможет пригодиться будущему работодателю;

Рекомендательные письма, составленные преподавателями, могут использоваться не только для поиска работы молодым специалистом, но и для перевода в более престижное учебное заведение. Особенно необходим документ, если планирует студент перевестись в зарубежный вуз, где такие рекомендации действительно ценятся. Документ может составляться не только преподавателем, но и даже деканом, научным руководителем или ректором.

Пример рекомендательного письма студенту располагается ниже. Молодые родители часто вынуждены пользоваться услугами частных нянь, которые присматривают за их детьми, если по разным причинам отсутствует возможность отправить малышей в сад.

При выборе няни учитывается ее опыт, возраст, образование и наличие рекомендаций от прошлых клиентов. Поэтому многие родители после прекращения сотрудничества с женщиной составляют для нее рекомендации.

При составлении данного документа учитываются правила:

  1. при написании такого документа не требуется придерживаться каких-либо строгих ограничений, но и делать его слишком длинным не следует.
  2. указывается временной промежуток, в течение которого женщина работала няней в семье;
  3. первоначально идет формальная часть, где прописываются контактные данные няни, ее ФИО, возраст и паспортные данные;
  4. перечисляются ее личностные качества, нюансы подхода к детям, а также сложившиеся отношения с другими членами семьи;

Обычно женщины, обладающие многочисленными рекомендательными письмами, вызывают положительные эмоции у родителей, которые занимаются поиском профессиональной няни.

Пример рекомендательного письма няне располагается ниже.

Найти образованного и профессионального бухгалтера достаточно сложно, поэтому потенциальные работодатели при выборе специалиста обращают внимание на наличие рекомендаций с прошлого места работы.

Каждый руководитель фирмы может составить такой документ для своих работников.

При формировании документа учитываются советы:

  1. перечисляются все достижения бухгалтера;
  2. прописываются разные личные качества гражданина, позволяющие эффективно сотрудничать с ним.
  3. указывается период работы в компании;
  4. обращаться можно к будущему работодателю, если он известен заранее;
  5. приводятся профессиональные навыки и способности специалиста;

Пример рекомендательного письма бухгалтеру можно изучить ниже.

Закончить такое письмо можно разными рекомендациями и пожеланиями.

В конце обязательно ставится подпись руководителя фирмы, а также печать организации.

Оставляются контактные данные составителя документа.

Пример рекомендательного письма менеджеру по продажам

Яков Андреевич Петров работал в компании «Восход» на должности менеджера по продажам с января 2007 по февраль 2010 года включительно.Яков в качестве менеджера по продажам специализировался на направлении крупнооптовой продажи текстильной продукции.В процессе работы Яков продемонстрировал способность хорошо ориентироваться на рынке, знание конкурентов и их ассортимента. Г-н Петров, как менеджер по продажам, не только работал с существующими клиентами, но и искал новых.В течение всех трёх лет работы в нашей компании Яков Петров демонстрировал стремление к повышению профессионализма, прошел несколько профессиональных тренингов: по проведению презентаций, работе с возражениями, умению строить диалог.Также Яков показал себя как работник с высоким уровнем самоорганизации, лояльности к компании, мотивации, нацеленностью на результат.

Яков коммуникабелен, умеет находить общий язык с клиентами и сотрудниками, неконфликтен.Поэтому рекомендую Якова Андреевича Петрова как способного сотрудника на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции.Коммерческий директор компании «Восход» Алексей ИвановПодпись.

Печать. Дата.Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

Как составляется рекомендация для студента?

Рекомендательные письма широко используются в иностранных государствах, но все чаще они начинают встречаться в России.

Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей. Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина. Примеры рекомендательных писем позволяют каждому руководителю компании или частному лицу грамотно составить данный документ.

При его формировании желательно учитывать некоторые правила:

  1. следует перечислить конкретные умения и навыки, которыми обладает гражданин, что позволит будущему работодателю определиться с целесообразностью использования услуг специалиста;
  2. нежелательно пользоваться разными художественными приемами или приводить метафоры;
  3. если занимается составлением письма руководитель компании, то желательно пользоваться фирменным бланком предприятия;
  4. в конце документа перечисляются контактные данные составителя, представленные электронным адресом или номером телефона, что позволит будущему работодателю убедиться в достоверности сведений;
  5. при написании текста используется исключительно деловой стиль;
  6. начинать текст можно обращением, если известно, кто будет читать письмо;
  7. убедительным будет письмо, в котором перечисляются конкретные успехи гражданина на прошлом месте работы, например, поднятие продаж на несколько процентов или успешное и своевременное составление документов.
  8. рекомендуется вмещать весь текст на одном листе;

Содержание документа полностью зависит от того, кем и для кого он составляется. Предварительно необходимо изучить примеры рекомендательного письма для разных специалистов.

Все пункты в таком документе должны составляться с учетом определенных правил, что позволяет создать действительно правильную рекомендацию. Информация должна быть исчерпывающей и интересной для будущего работодателя. Изучая примеры рекомендательного письма от работодателя, можно сделать выводы относительно некоторых правил составления:

  1. рекомендатель, представленный работодателем, должен указать свои контактные данные, чтобы при необходимости будущий руководитель гражданина смог связаться с ним для подтверждения имеющейся в документе информации;
  2. заголовок должен находиться посередине страницы;
  3. данные о сотруднике должны быть понятными, причем сюда входит не только его ФИО, но и должность, которую он занимал на прошлом месте работы;
  4. желательно указывать, как долго работал гражданин в компании;
  5. перечисляются все исполняемые им должностные обязанности, что позволит будущему работодателю определить, целесообразно ли оформлять специалиста на конкретную должность.

Акцент делается на положительные параметры специалиста, к которым относится образованность, пунктуальность, обучаемость или другие характеристики.

С их помощью новый руководитель сможет понять, насколько подходит кандидат для планируемой работы.

В ТК отсутствует информация о том, что руководители компаний обязаны составлять данный документ для своих бывших работников. Поэтому сами работодатели принимают решение относительно необходимости формирования рекомендации.

Это не является их обязанностью.

Нередко сами работники просят бывших руководителей о формировании документации.

Если между людьми сохраняются хорошие отношения, то обычно руководитель соглашается составить документ, для чего заранее изучает примеры рекомендательных писем.

Образец позволяет сохранить правильную структуру и внести нужные сведения в письмо.

Организации вынуждены по многочисленным причинам пользоваться услугами других предприятий. Если услуги являются качественными, то нередко составляются рекомендательные или благодарственные письма.

Пример рекомендательного письма для организации располагается ниже.

При составлении данного документа учитываются некоторые важные моменты:

  1. заверяется документация подписью руководителя компании, а также ставится печать организации;
  2. используется для этих целей исключительно фирменный бланк компании;
  3. рекомендация делается исключительно на одной странице;
  4. не допускается наличие общих фраз, поэтому четко указывается, какие услуги были оказаны, а также каков результат работы предприятия;
  5. для возможного уточнения разных деталей надо оставить контактные данные, представленные названием фирмы, ее адресом и телефоном.

В конце ставится дата составления документа. При изучении примера рекомендательного письма для организации можно сформировать действительно оптимальный по внешнему виду и содержанию документ. Преподаватели, деканы или ректоры часто задумываются о том, чтобы составить рекомендацию для одаренных и умных студентов.

Благодаря данному документу бывший студент может рассчитывать на действительно престижную и высокооплачиваемую работу, соответствующую его специальности и навыкам. При составлении документа желательно пользоваться примером рекомендательного письма от преподавателя, чтобы включить в него все нужные данные.

При этом учитываются советы:

  1. в документе четко прописывается, какими навыками и умениями обладает молодой специалист;
  2. желательно указывать информацию, которая действительно сможет пригодиться будущему работодателю;
  3. обязательно указываются контактные данные составителя документа, чтобы будущие работодатели при необходимости могли с ним связаться для уточнения той или иной информации;
  4. составлением документа должен заниматься человек, способный дать объективную оценку способностям и знаниям студента;
  5. прописываются все рекомендации для будущего работодателя, позволяющие эффективно справляться специалисту с должностными обязанностями;
  6. много внимания уделяется моральным качествам и личным достижениям студента.

Рекомендательные письма, составленные преподавателями, могут использоваться не только для поиска работы молодым специалистом, но и для перевода в более престижное учебное заведение. Особенно необходим документ, если планирует студент перевестись в зарубежный вуз, где такие рекомендации действительно ценятся.

Документ может составляться не только преподавателем, но и даже деканом, научным руководителем или ректором.

Пример рекомендательного письма студенту располагается ниже. Молодые родители часто вынуждены пользоваться услугами частных нянь, которые присматривают за их детьми, если по разным причинам отсутствует возможность отправить малышей в сад. При выборе няни учитывается ее опыт, возраст, образование и наличие рекомендаций от прошлых клиентов.

Поэтому многие родители после прекращения сотрудничества с женщиной составляют для нее рекомендации. При составлении данного документа учитываются правила:

  1. перечисляются ее личностные качества, нюансы подхода к детям, а также сложившиеся отношения с другими членами семьи;
  2. указывается временной промежуток, в течение которого женщина работала няней в семье;
  3. при написании такого документа не требуется придерживаться каких-либо строгих ограничений, но и делать его слишком длинным не следует.
  4. первоначально идет формальная часть, где прописываются контактные данные няни, ее ФИО, возраст и паспортные данные;

Обычно женщины, обладающие многочисленными рекомендательными письмами, вызывают положительные эмоции у родителей, которые занимаются поиском профессиональной няни.

Пример рекомендательного письма няне располагается ниже.

Найти образованного и профессионального бухгалтера достаточно сложно, поэтому потенциальные работодатели при выборе специалиста обращают внимание на наличие рекомендаций с прошлого места работы.

Каждый руководитель фирмы может составить такой документ для своих работников.

При формировании документа учитываются советы:

  1. перечисляются все достижения бухгалтера;
  2. приводятся профессиональные навыки и способности специалиста;
  3. обращаться можно к будущему работодателю, если он известен заранее;
  4. прописываются разные личные качества гражданина, позволяющие эффективно сотрудничать с ним.
  5. указывается период работы в компании;

Пример рекомендательного письма бухгалтеру можно изучить ниже.

Закончить такое письмо можно разными рекомендациями и пожеланиями. В конце обязательно ставится подпись руководителя фирмы, а также печать организации.

Оставляются контактные данные составителя документа.

Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.

Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:

  • Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
  • Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.
  • Ответственность и целеустремленность.
  • Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
  • Срок работы над научной проблемой.

Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+