Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Оплата больничного листа без стажа работы

Оплата больничного листа без стажа работы

Оплата больничного листа без стажа работы

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

  1. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  2. работы по трудовому договору;
  3. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Когда применяется МРОТ

Общее правило расчета больничного на основании средней заработной платы применяется не всегда.Существует ряд причин, когда работнику придется довольствоваться минимальными гарантиями: (нажмите для раскрытия)

  1. травма в состоянии алкогольного опьянения.
  2. страховой стаж — менее 6 месяцев;
  3. нарушение больничного режима;
  4. средняя заработная плата не дотягивает до МРОТ;
  5. выход из отпуска по уходу за ребенком;
  6. отсутствие заработка за предыдущие 2 года;

Период бюллетеняМРОТЗаработок за 1 календарный деньНорма законодательствас 01.01.2020по 30.04.20209489 руб.311,97 руб.421-ФЗ от 28.12.2017с 01.05.202011163 руб.367,00 руб.41-ФЗ от 07.03.2020Читайте также статью ⇒ Пример. Кладовщик Коршунова Н.Н. трудоустроена в ООО «Наша Рукавичка» 02.07.2020 года.

Но в первый рабочий день сотрудница заболела. Период нетрудоспособности составил с 02.07.2017 по 06.07.2020. Страховой стаж работницы составляет 10 лет, но последние два года, предшествовавшие заболеванию, женщина не работала.Если нет заработка за 2 предыдущих года, то расчет производится на основе минимальной оплаты труда.

На 02.07.2020 минимальная оплата составляет 367,00 рублей за календарный день.

Соответственно, сумма пособия составит:367,00 рублей * 5 кал.

дней = 1835,00 рублей;из них:

  1. 3 кал. дня будут оплачены ООО «Наша Рукавичка» — 1101,00 руб.;
  2. 2 кал. дня профинансирует соцстрах — 734,00 руб.

Государство гарантирует, что заболевшие граждане не будут брошены на произвол судьбы.

Поэтому нет смысла геройствовать и лечиться на рабочем месте, зарабатывая осложнения и заражая окружающих. Если заработков за последние два года по любой причине не было, то человек все равно получит финансовую поддержку.

Поделитесь статьей

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книгиНовые статьи: © 2020 – Налоги и бухгалтерия.

Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено. Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

Когда болевшему работнику могут не выплатить соцпособие

Кроме причин отказа, связанных с ошибками в бюллетене, законодательство определяет ряд иных оснований, по которым болевшему работнику соцпособие могут не назначить и не выплатить. Обстоятельства, при которых соцпособие не выплачивается, обозначены в ст. 9 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006. Сюда относят, к примеру, ситуацию, когда работника освобождали от работы по мотивированным причинам и при этом за ним сохранялся заработок частично либо полностью.

К данным обстоятельствам причисляют также время нахождения под стражей, периоды простоя, отстранения от работы и др. Отказ в выплате соцпособия может последовать, если временная нетрудоспособность наступила из-за намеренного причинения вреда своему здоровью, а также вследствие совершения умышленного преступления.

★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

При оплате больничного листа учитывается общий стаж, или стаж непрерывный?

Людмила Петриди · 30 октября 2020106,1 KИнтересно7 · 58ПодписатьсяПри расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум. Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 26 · Хороший ответ5 · 42,2 KКомментировать ответ.РекламаЕщё 2 ответа · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетДля расчета больничного необходимо общий стаж.

Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности . Если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, то ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.

Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет. Читать далее17 · Хороший ответ9 · 16,9 KСпасибоОтветить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер пособия рассчитывается, исходя из страхового стажа: чем больше стаж, тем выше процент оплаты больничного. Например, оплата больничного в размере 100 % среднего заработка будет при стаже 8 лет или более.

Хороший ответ · 2,8 K · 343Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · Хороший ответ4 · 18,6 K · 4Я много просмотрел на эту тему материалов в интернете основываясь на ФЗ-173 ст.30 п.4. Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб.

Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб. СП это страховая счасть пенсии.Общий размер пенсии по старости СПС=СП+ФВ где ФВ фиксирована часть пенсии.Она разная для возраста до 80 лет и 80 и более.Но полностью я не уверен в этом поэтому хотелось бы выслушатть мнение честных специалистов которые ведут расчет пенсий.4 · Хороший ответ · 7,6 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПри расчете больничного учитывается не стаж работы в конкретной организации, а общий страховой стаж. Рассчитывается средний заработок за последние 2 года, 2018 и 2020 годы соответственно, и исходя из него, начисяются больничные.

В зависимости от страхового стажа пособие будет равно от 60 до 100 процентов среднего заработка: при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже более 8 лет — 100% среднего заработка. 1 · Хороший ответ · 5,1 K · 343Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная?

Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы. Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года.

Это будет среднедневной заработок.

Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из .

Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 10 · Хороший ответ1 · 26,8 K

Подсчет соцпособия при отсутствии стажа у работника: основные данные для калькуляции

В общем случае, чтобы скалькулировать сумму соцпособия, следует последовательно выяснить следующую информацию:

  • Расчетный период для определения соцпособия.
  • Страховой стаж болевшего работника.
  • Заработок за предшествующие 2 года (путем суммирования).

Если сумма окажется больше установленного лимита, то для целей калькуляции берется значение лимита на текущий год.

  • Отработанные дни в установленном периоде.
  • Число дней нетрудоспособности, которые нужно оплатить.

Применительно к ситуации, когда у работника стаж менее 6 месяцев, для подсчета следует выяснить МРОТ на текущий год, а также процент от СДЗ (60%) и число дней болезни. Основываясь на этих данных можно начинать калькуляцию выплаты за дни болезни.

Для целей калькуляции применяются следующие формулы:

  • При подсчете СДЗ за расчетный период: текущая МРОТ * 24 / 730.
  • Сумма дневного соцпособия: СДЗ * 60 % (данный процент берется при стаже менее 6 месяцев).
  • Общая сумма соцпособия к выплате: дни болезни * размер дневного пособия.

В приведенных данных (по пункту 1) значение «24» означает число месяцев за 2 года. Показатель «730» — это число рабочих дней в учтенном периоде.

Как оплачивается больничный лист? Что входит в оплату: последние 2 года или стаж?

Максим Щербаков · 7 февраля39,6 KИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ · 343Эксперт в области финансов и бухгалтерии · ПодписатьсяДобрый день Больничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия. Объясню на примере. Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

Рекомендуем прочесть:  Средняя зарплата в россии в 2020 году

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9.

Читать далее2 · Хороший ответ4 · 18,6 KКомментировать ответ.РекламаЧитайте также · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. В 2020 году страховой стаж составляет:

  1. 100% среднего заработка (более 8 лет)
  2. 80% среднего заработка (стаж 5 до 8 лет)
  3. 60% среднего заработка (менее 5 лет стажа)

При этом вы можете написать заявление в бухгалтерию об учете при подчете больничного тех лет, когда ваш доход был максимальным. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения.

Хороший ответ · 1,4 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж.

При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды. Размер больничного зависит от страхового стажа:

  1. от 5 до 8 лет — 80%;
  2. более 8 лет — 100%.
  3. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;

Хороший ответ · 7,3 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня. Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. от полугода до 5 лет — 60%
  2. от 5 до 8 лет — 80%
  3. более 8 лет — 100%.

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.2 · Хороший ответ2 · 9,7 K · 2,3 KВ свободное от работы время люблю читать, заниматься растениями и путешествовать.Временная нетрудоспособность (больничный) оплачивается в зависимости от стажа работы (60 % от зарплаты, если стаж меньше 5 лет; 80 % при стаже от 5 до 8 лет; 100 % если стаж выше 8 лет) по среднему заработку за 2 последних года. Если вы находились на больничном 12 дней, 10 из которых пришлись на новогодние праздники, оплатят вам все 12 дней.27 · Хороший ответ5 · 25,4 K · 140Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного. · Не совсем так. А вот так:

  • Если стаж от полугода до 5 лет, то пособие начисляется в размере 60 % от среднего заработка.
  • Если у работника нет 6 месяцев стажа, то больничный листок оплачивается исходя из МРОТ.
  • Если специалист отработал в общем от 5 до 8 лет, то в размере 80 % от среднего заработка.
  • При страховом стаже, превышающем отметку 8 лет, пособие исчисляется в 100 % размере от средней дневной заработной платы. НО не больше, чем установленный «потолок».

А для расчета да, берутся 2 последних года работы.Посмотрите, пожалуйста, подробную .5 · Хороший ответ2 · 9,6 K

Как рассчитать больничный в 2020 году

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. А уже потом он может получить возмещение из ФСС.

Вот как это работает:

  1. за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  2. за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
  3. за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС.

В них работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным члено семьи или по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года.

Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Начисленная зарплата × 24 / 730 Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 130 рублей в 2020 году.

То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 291 120 рублей. Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы.

Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности. В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2017 и 2020 годы.

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  1. при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  2. при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  3. при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  4. при зубоврачебном протезировании.
  5. он получен лично больным работником при приеме у врача;
  6. при беременности и родах и в случае их осложнения;

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

6.

Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

  1. Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.

Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч.

2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример. Виктор Ложкин в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2018 и 2020 годах он работал у этих же работодателей.

Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Вариант 2. Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист.

Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент.

При этом он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример.

Анна Кружкина в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2018 и 2020 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт».

Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

  1. Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей и в текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

  1. один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;
  2. несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей. Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н).

Зарплата в 2020 году. Вебинар Изменения. Разбор спорных ситуаций. Онлайн-тест.

Сертификат Пример. Чашкин Антон в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2018 и 2020 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект».

Работник может поступить так:

  • Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2020 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2018 и 2020 годах.
  • Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2020 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.

Средний заработок при вычислении суммы больничного пособия

Чтобы вычислить сумму пособия, используются все выплаты, с которых были взяты отчисления в соцстрах.

Это значит, что для определения больничного пособия, используется не только заработная плата, но и отпускные, премии и прочие дотации, с которых идут отчисления.После подсчета всех выплат, если посмотреть, не превышает ли полученная сумма лимита, который, например, в 2013 году составляет 568 тысяч рублей.
Это значит, что для определения больничного пособия, используется не только заработная плата, но и отпускные, премии и прочие дотации, с которых идут отчисления.После подсчета всех выплат, если посмотреть, не превышает ли полученная сумма лимита, который, например, в 2013 году составляет 568 тысяч рублей.

Кстати, лимит с каждым годом увеличивается, а это особенно актуально для сотрудниц, которые вышли из декрета и хотят, чтобы в качестве расчетного периода использовались предыдущие года.После этого необходимо вычислить заработок сотрудника за день работы.

Для этого сумму выплат, которые были за расчетный период, следует разделить за 730.Максимальный средний заработок за день работы, который учитывается при начислении больничных, равен 1480 рублей. В том случае, если сотрудник имеет заработную плату выше установленного максимума, то для расчета пособия используется сумма в 1480 рублей.Напоминаем, что вы можете получить быструю бесплатную консультацию по телефону: просто кликните для звонка

Зависит ли оплата больничного от рабочего стажа?

Анонимный вопрос · 10 февраля 201875,0 KИнтересно5 · 2,0 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама.

ПодписатьсяДа, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч.

1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.

Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка. 29 · Хороший ответ14 · 47,1 KЕсли работу нашли через месяц, то больничный уже не оплачивают в 100 %, а оплатят 300 рублей в день, хоть стаж был.

Читать дальшеОтветить75Показать ещё 11 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 4 ответа · 21ПодписатьсяЕсли вы посмотрите на формулу расчета больничного, вот она ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, то в ней есть такой показатель как КТ, который как раз и зависит от рабочего стажа.

Минимальная его величина составляет 60%, когда ваш стаж не превышает 5 лет, при стаже от 5 до 8 лет, коэффициент увеличивается до 80%. Когда же стаж больше 8 лет, то он становиться равным 100%. Вторым. Читать далее15 · Хороший ответ9 · 8,2 KЗдравствуйте.

Стаж 14 лет, отработал на новом месте 3,5 месяца. На больничном был с 29.01.20г.-5.02.20г.

Как. Читать дальшеОтветить2Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ. · -4ПодписатьсяУшла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38 лет.Интересно знать,получу ли я аванс или зарплату?Или мой расчет будет после нового года?Больничный лист предполагаю предоставить24.12.2019.5 · Хороший ответ5 · 6,9 KПонимаю, что уже поздно, но вообще в теории 15 дней достаточно для расчёта аванса.

ОтветитьКомментировать ответ.

· -4ПодписатьсяУшла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38 лет.Интересно знать,получу ли я аванс или зарплату?Или мой расчет будет после нового года?Больничный лист предполагаю предоставить24.12.2019.1 · Хороший ответ5 · 5,2 KПо одной ведомости вы получите аванс за первую половину декабря, по второй ведомости — зарплату за фактически. Читать дальшеОтветить2Комментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 343Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · Хороший ответ4 · 18,6 K · 313Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России.

· ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст.

12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п. 10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной.

До вступления постановления № 342-ФЗ в силу при исчислении стажа по выслуге лет использовался З-н № 4468-1 от 12.02.1993, ст. 18 которого определяет время учебы до поступления на службу как стаж по выслуге лет: 1 г. учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г.

(З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

  • Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).
  • При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст. 11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника.

Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке.

Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г. (З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст.

30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п. 6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося.

В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п.

4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п. 9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 5 · Хороший ответ7 · 17,1 K · 343Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года.

Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 10 · Хороший ответ1 · 26,8 K · 3В целом — положительно.

Но имейте в виду, что, по современным правилам пенсионной системы, до 2002 года Вам учтут трудовой стаж — то есть фактически отработанное время, а с 2002 года — страховой стаж. Это те взносы, которые платил за вас работодатель.Длительный стаж не гарантирует большую пенсию.

Ее размер зависит и от Вашей зарплаты, и в советское время, и сейчас. Также важно, за какой период взяли зарплату, чтобы рассчитать стоимость пенсионного балла (по умолчанию это 2000-2001 годы).

Этот период вы сможете поменять при необходимости.Лучше всего, если вы хотите узнать точный ответ, записаться на консультацию в ПФР по месту жительства и принести туда все документы, касающиеся трудовой деятельности, воинской службы, декретных отпусков, образования.Для предварительного (и очень приблизительного) подсчета есть пенсионный калькулятор: 4 · Хороший ответ3 · 17,9 K · 4,6 KEditor.

Writer. Perfumer arter. Travel.

Road&bike. See. CalmОплата больничного зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработной платы.

Если стаж 8 и более лет, выплата составляет 100% заработной платы. При стаже от 5 до 8 лет выплачивается сумма в размере 80% от заработной платы.4 · Хороший ответ1 · 3,2 K

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  1. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  2. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  3. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  4. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  1. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  2. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  3. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  4. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
  5. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.

Вы здесь

» » Калькулятор больничного Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

Основные положения

Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 27 декабря 2018 года).Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  • протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  • болезнь или травма самого работника;
  • карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  • долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
  • уход за одним из членов семьи, который болен;

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах.

На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.Как оплачивается больничный лист работнику, который получил или «заработал» профессиональное заболевание?

В данных ситуациях основным регламентирующим документом является закон №125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

от 24 июля 1998 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+