Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Необходимые действия руководителя работ на месте происшествия

Необходимые действия руководителя работ на месте происшествия

Необходимые действия руководителя работ на месте происшествия

Сообщение об ошибке


Адрес страницы, содержащей ошибку:* Неверно заполненное поле Текст, содержащий ошибку* Неверно заполненное поле Ваш браузер* Internet Explorer 6.x Internet Explorer 7.x Internet Explorer 8.x Mozilla FireFox 1.x Mozilla FireFox 2.x Mozilla FireFox 3.x Opera Google Chrome Apple Safari 2.x Apple Safari 3.x Другой браузер Неверно заполненное поле Правильный текст или предложения по улучшению* Неверно заполненное поле Имя пользователя* Неверно заполненное поле E-mail пользователя* Неверно заполненное поле Текст сообщения* Неверно заполненное поле IP адрес* Неверно заполненное поле Код безопасности * Enable Javascript for audio controls

Кто платит работнику компенсацию

Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред, вполне логично, выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС.Кроме того, за счет Фонда оплачивается больничный лист, а работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты (материальная помощь, например). ФСС же обязана взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации (в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретении лекарственных средств).

Такие расходы будут возмещены только после предоставления платежных документов, подтверждающих производство затрат.

Действия сотрудников полиции на месте происшествия

Стр 5 из 5 Местом происшествия является определенная территория или помещение, в пределах которых совершено противоправное деяние или обнаружены его последствия. Патрульные и постовые наряды полиции обычно первыми получают сигнал о готовящемся совершаемом или совершенном преступлении и первыми прибывают на место происшествия. От того, как будет действовать работник полиции первым, прибывшим на место происшествия, какие меры он примет и как умело выполнит свои обязанности зависит быстрота раскрытия преступления и задержания преступников.

Важно чтобы сотрудники полиции не допускали на месте происшествия ошибок и оплошностей, которые ставят под сомнение результаты всего следствия.

Очень важно принять необходимые меры к тому, ни одно из доказательств не было уничтожено или потеряно, ибо восстановить их невозможно.

При обращении граждан с заявлениями и сообщениями о преступлении сотрудник полиции обязан установить и записать: 1. Ф.И.О. заявителя и его адрес. 2. Время поступления сообщения. 3. Точное место совершения преступления. 4. Время совершения преступления. 5. Кем и против кого совершено. 6. Когда обнаружено преступление (часы, минуты).
6. Когда обнаружено преступление (часы, минуты). 7. В каком состоянии находится потерпевший, оказана ли ему помощь.

8. Кто первый обнаружил и при каких обстоятельствах. 9. Были ли очевидцы, что известно о них. 10. В каком направлении скрылись преступники.

После этого немедленно доложить дежурному по ОВД и прибыть на место происшествия. По прибытию на место происшествия сотрудник полиции обязан: 1.

Выяснить на месте происшествия обстановку и характер правонарушения. 2. Принять меры к прекращению противоправных действий.

3. Оказать помощь пострадавшим. 4. Организовать охрану места происшествия с целью сохранения обстановки, следов и других вещественных доказательств.

5. Принять меры к задержанию преступников и подозреваемых. 6. Установить свидетелей и очевидцев.

7. Находиться на месте происшествия до прибытия СОГ или до получения указаний дежурного. 8. Доложить старшему СОГ о работе, проделанной на месте происшествия и далее действовать по указанию дежурного. Последовательность некоторых действий может быть изменена в зависимости от характера преступления, численности наряда и т.д.
Последовательность некоторых действий может быть изменена в зависимости от характера преступления, численности наряда и т.д.

Но первое — выяснение обстановки остается неизменным и всегда первоначальным.

Сущность охраны места происшествия заключается в следующем: 1.

Правильно определить границы места происшествия.

2. Удалить всех граждан и потерпевших.

3. Не нарушать обстановку места происшествия. 4. Не трогать следы преступления, не производить уборку, не затаптывать следы.

5. Сохранить следы, которые могут быть уничтожены или повреждены. Всякий неосторожный шаг на месте происшествия опасен потому, что несведущему человеку может показаться несущественным и незначительным на деле может оказаться ключом к тайне преступления.

Поэтому — не трогать следы преступления. Эти следы могут быть видимыми и маловидными только нужно уметь их видеть. Они могут быть и невидимыми, тогда их нужно суметь обнаружить. Но они есть всегда. Целая отрасль криминалистической техники — трасология занимается изучением различного вида следов: поверхностных и объемных, статических и динамических, локальных периферических (то есть по механизму их образования).
Но они есть всегда. Целая отрасль криминалистической техники — трасология занимается изучением различного вида следов: поверхностных и объемных, статических и динамических, локальных периферических (то есть по механизму их образования).

И конечно изучению подвергаются в первую очередь следы человека — рук, ног, следы зубов человека, следы орудия взлома и инструментов, следы транспорта и животных. Работники полиции, зная значение и важность осмотра места происшествия, важность полученной и своевременно реализованной информации от граждан сможет грамотно и быстро реализовать ее самостоятельно или доложить в соответствующие инстанции, что в свою очередь окажет положительное действие в борьбе с преступностью.

Заключительный этап На заключительном этапе предусматриваются мероприятия по отводу сил и средств, привлекаемых к охране правопорядка, отмене вводимых на период массового мероприятия ограничений. Личный состав, окончивший службу, сосредотачивается в намеченных пунктах, руководители штаба подводят итоги работы, анализируют действия подразделений и нарядов, оценивают их работу.

Готовится итоговая справка по окончании мероприятия с указанием его наименования, места и времени проведения, количества участников и зрителей, задействованного личного состава, ответственного и осуществлявших контроль от ОВД.

В суточный срок предоставляется информация, в которой должны отражаться: общие сведения о проходившем массовом мероприятии; месте, времени и способе совершения правонарушений (если они были зарегистрированы); сведения о личности правонарушителей и очевидцев, в том числе сотрудников правоохранительных органов; сведения о характере и размере вреда, причиненного правонарушителям, о принятых ОВД мерах.

5 : схема и процесс работы устройства.

: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого. : для животных. Схемы и конструкции.

: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰). 

Шаг 1. Первая помощь пострадавшему

Прежде чем бросаться на помощь пострадавшему при возникновении несчастного случая, в первую очередь необходимо убедиться, что нет опасности для остальных работников. Если ее нет, незамедлительно оказываем помощь.

Если есть хоть малейшая угроза, сначала устраняем возможную опасность для спасателей и только потом подходим к пострадавшему. Пример. При производстве работ по очистке цистерны от токсичных материалов у работника произошел разрыв маски, он погиб в течение нескольких секунд. Второй работник, поняв, что связь с напарником утеряна, без изолирующих средств органов дыхания заглянул в цистерну и тоже погиб.

Инцидент произошел в Санкт-Петербурге в 2013 году.

Условия для признания несчастного случая производственной травмой

Для того чтобы полученное увечье признавалось именно производственной травмой, необходимо выполнение следующих условий: Время события.

Происшествие должно случиться в рабочее время, по дороге следования на работу или с работы, в командировке или в служебной поездке, если руководство предприятия по своему распоряжению отправило работника на место выполнения работы. Также происшествие может произойти во время отдыха между сменами при вахтовом методе работы или при длительной поездке на транспорте. Место происшествия. Событие должно произойти на территории предприятия или в том месте, где выполняются работы.

Рекомендуем прочесть:  Нужен больничный лист

Если происшествие случилось при следовании по дороге на работу или с работы на транспорте, то необходимо, чтобы это был предоставленный организацией — работодателем транспорт или личный транспорт, который используется в служебных целях по согласованию с руководством предприятия.

Если работник получил травму по дороге на работу или с работы, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, то такая ситуация не является несчастным случаем на производстве.

Какие данные вносятся в журнал расследования

Журнал передается следственным органам совместно с другими документами, а также его копия хранится на предприятии.

В него вносятся следующие сведения:

  1. приводятся причины возникшей ситуации;
  2. указывается, являлся ли пострадавший работник официально трудоустроенным сотрудником предприятия;
  3. указывается, не совершал ли работник неправомерных действий, которые в итоге привели к несчастному случаю;
  4. прописывается, выявлен ли виновник или лица, причастные к происшествию.
  5. перечисляются обстоятельства происшествия;

В журнал дополнительно вносится информация о непосредственном работнике. Для этого используются сведения из его трудовой книжки, трудового договора и других документов.

Схема классификации несчастного случая на производстве

Если медицинское учреждение затягивает с выдачей заключения, а у вас поджимает время по отправке извещения, можно предварительно классифицировать его как легкий или тяжелый.

Классифицировать несчастный случай необходимо в соответствии с , если его нет в перечне травм, относящихся к тяжелому несчастному случаю, то его следует классифицировать как легкий. Исходя из произошедшего, вы в любом случае уже примерно предполагаете, что за НС произошел. Если не можете определить легкий несчастный случай или тяжелый, то лучше разослать извещение во все инстанции, классифицировав, как тяжелый.
Если не можете определить легкий несчастный случай или тяжелый, то лучше разослать извещение во все инстанции, классифицировав, как тяжелый. Если в полученном медицинском заключении степень будут классифицирована как легкая, то направляется уведомительное письмо, опять же всем, с приложением заключения из медицинского учреждения.

Как говорится: “Лучше перебдеть, чем недобдеть”.

Памятка «Действия работников при несчастном случае на производстве»

Что делать в случае пожара в торговом центре Радиационное воздействие на человека Безопасность в толпе Удар электротоком в бытовых условиях Пожар в квартире Памятка действий населения по сигналу оповещения «Внимание всем!» Действия при возникновении пожара в автобусе Меры предосторожности при использовании обогревательных приборов Утечка бытового газа Химическая авария Действия водителя при ДТП Как действовать при внезапном обрушении здания

Алгоритм действий работодателя

1.

Оказание первой медицинской помощи пострадавшему работнику.Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.2. Работодатель обязан сформировать комиссию.Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

  1. специалист по охране труда,
  2. представители профсоюза или иного выборного органа.
  3. представитель работодателя,

3.

Проведение расследования и составление акта фиксации несчастного случая.Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (постановление Минтруда от 24.10.2002 г. № 73).На расследование отведено 3 дня.

Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.В акт комиссия вносят:

  1. причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены,
  2. результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
  3. сведения о пострадавшем,
  4. степень вины пострадавшего сотрудника,
  5. сведения о работодателе,
  6. информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.),

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 г.

№ 73).4. Отправка отчета о несчастном случае на производстве в контролирующие органы и уведомление страховой компании.Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

  1. территориальное отделение ФСС;
  2. отраслевое ведомство.
  3. территориальное отделение ГИТ;
  4. прокуратуру;

Форма такого оповещения утверждена постановлением Минтруда РФ № 73.Для того чтобы пострадавший работник мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

  1. копию медицинского заключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у),
  2. копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно),
  3. копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно),
  4. копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего,
  5. копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве),
  6. сообщение о страховом случае,
  7. экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение 3 дней после утверждения работодателем,
  8. сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у,
  9. копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия,
  10. копию протокола опроса пострадавшего,
  11. справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
  12. копию страхового свидетельства СНИЛС,

5. Выплата компенсации пострадавшему работнику.Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в течение 4 месяцев в размере 100% от среднего заработка, не зависит от того, кто является виновником несчастного случая, максимально допустимая сумма выплат составляет 300 728 рублей.Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 федерального закона от 24.07.1998 г.

№ 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

Размер единовременной страховой выплаты в 2020 году — 101 689 рублей. Автор публикации Юрист, Подписаться Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Что нужно сделать в первую очередь?

Порядок действий при несчастном случае на производстве:

  • сфотографируйте место происшествия, потому что в дальнейшем эти снимки очень вам пригодятся, если вы специалист по охране труда или руководитель одного из подразделений или всего предприятия. Ведь в процессе расследования НС, они могут играть важную роль.
  • нужно постараться оставить обстановку, такой же как и на момент происшествия, самое главное, чтобы это не угрожало здоровью или жизни людей;
  • первое что нужно сделать – это немедленно оказать первую помощь пострадавшему, если вы боитесь брать такую ответственность на себя или не хотите причинить больший вред, вызовите бригаду скорой помощи;
  • оглядитесь, оцените обстановку, если того требуют обстоятельства, нужно принять необходимые меры для устранения аварийной ситуации и обезопасить других сотрудников, чтобы не допустить еще большего травмирования людей;

Это первые телодвижения, которые я советую сделать работодателю, если такой прецедент возник!

Самое главное не растеряться и действовать по инструкции.

Особенности события

Правильные и последовательные действия при несчастном случае на производстве должны выполняться как работниками, так и руководителями компаний.

Информация о таком событии содержится в ст. 277 ТК. Данная ситуация представлена получением работником травмы или нанесением вреда здоровью гражданина во время исполнения трудовых обязанностей. Работодатель должен грамотно отреагировать на такую ситуацию, для чего им формируются необходимые документы, проводится расследование, а также перечисляются определенные выплаты работнику.

Шаг 2.

Вызов скорой помощи и оповещение госорганов

После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу, если позволяет состояние пострадавшего), работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве. Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени (). Вид НС Кого надо известить Сроки Любой НС (групповой, легкий, тяжелый и т.

д.) ФСС по месту регистрации работодателя. В течение суток. Групповой, в том числе тяжелый или со смертельным исходом ГИТ по территориальному признаку.

Прокуратура по территориальному признаку.

Органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя. Работодатель (если НС случился с командированным).

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу, например, Ростехнадзор при НС с краном свыше 10 тонн).

Территориальное объединение профсоюзов. В течение суток. НС, который со временем перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом ГИТ по территориальному признаку. Территориальное объединение профсоюзов.

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу). ФСС по месту регистрации работодателя.

В течение трех суток с даты получения сведений. Уведомления в ФСС подаются по форме, утв.

приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157. Уведомления в другие организации заполняются по форме, которая утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Примите к сведению: работодатель обязан доставить пострадавшего в медицинское учреждение либо домой за собственный счет ().

Если пострадавший чувствует себя нормально, это не значит, что с ним все в порядке. Действия работника при несчастном случае на производстве должны подчиняться требованиям нормативных документов, а не его желаниям или субъективной оценке полученного вреда. Пример. Признаки паренхиматозного кровотечения не всегда явные и не всегда их удается диагностировать сразу, в результате чего пострадавший истекает кровью в себя.

Начинается легкая сонливость, головокружение, потом понижается давление, учащается пульс, учащается дыхание, кожа бледнеет, выступает холодный липкий пот, конечности холодеют, наступает апатия, адинамия, заторможенность, патологическая сонливость, тремор, спутанность сознания, кома и смерть. Процесс иногда занимает всего пару часов, не надо рисковать.

Действия работника и работодателя при несчастных случаях

При наступлении несчастного случая на производстве сотруднику организации необходимо сразу же сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.

Форма такого сообщения законодательно не утверждена. Порядок действий работника при получении производственной травмы организация имеет право прописать во внутренних локальных актах предприятия. Например, таким документом может быть инструкция для работника по охране труда.

Работодатель при получении работником производственной травмы должен предпринять следующие меры:

  1. Уведомить о происшествии специальные структуры.
  2. Если возникла чрезвычайная или аварийная ситуация, то следует предпринять все меры, чтобы предотвратить ее развитие. Для этого следует вызвать специальные службы для ликвидации чрезвычайной или аварийной ситуации (например, МЧС) и вывести всех работников из опасной зоны.
  3. Осуществить в случае необходимости доставку пострадавшего сотрудника организации в медицинское учреждение. Перевезти пострадавшего работника в больницу или домой следует на транспорте организации или за ее счет согласно требованиям с части 2 статьи 223 Трудового Кодекса РФ.
  4. Организовать пострадавшему работнику предприятия оказание первой медицинской помощи. Для оказания первой медицинской помощи работодатель должен иметь в организации медицинский пост с аптечкой.
  5. Сохранить по мере возможности окружающую обстановку такой же, какой она была в момент происшествия. Если это сделать невозможно, то необходимо провести фиксацию места происшествия. Для этих целей можно сфотографировать или снять на видео, или нарисовать схему места происшествия. Такая фиксация места происшествия понадобится в ходе расследования несчастного случая.

Законодательная база

  1. Приказ Минздравсоцразвития России об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой, №160 от 24.02.2005 г.
  2. Ст. 216, 293 и 143 Уголовного кодекса РФ.
  3. Ст. 5.27 КоАП РФ.
  4. Постановление Министерства труда России «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» №73 от 24.10.2002 г.
  5. Ст.

    7, 8, 11 федерального закона №125-Ф 3 от 24.07.1998 г.

  6. Ст. 184, 227, 228 Трудового кодекса России.
  7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-Ф 3 от 29.12.2006 г.

Травма считается производственной (полученной на производстве), когда события, принесшие вред здоровью сотрудника, произошли в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности, к ним относятся травмы, полученные самостоятельно и нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами.

Такие увечья будут считаться производственными, если:

  1. использовалось транспортное средство предприятия;
  2. работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.
  3. сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

В ходе первых суток с момента произошедшего несчастного случая необходимо подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Количество членов комиссии обязательно должно быть нечетное и лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на объекте, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Если вы уже знаете, что несчастный случай будет квалифицирован как легкий, то состав комиссии должен состоять не менее чем из трех человек и быть следующим:

  • В состав членов комиссии должны включаться:
  • Председатель – это руководитель или его заместитель руководителя предприятия.
  1. специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда;
  2. уполномоченного по охране труда;
  3. представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или аналогичного органа работников;
  4. представители работодателя;
  5. при расследовании несчастного случая с застрахованными – представителей ФСС по месту регистрации.

В этом случае выделяется срок расследования несчастного случая на производстве 3 дня. Если несчастный случай квалифицирован как групповой (двое и более сотрудников), тяжелый или смертельный несчастный случай, то состав комиссии должен быть сформирован не менее чем из 5 человек и быть следующим:

  • Председатель – это представитель Государственной инспекции по труду, Ростехнадзора (если НС произошел на ОПО), Роспотребнадзора (если произошло острое отравление) и т.д.
  • В состав членов комиссии должны включаться:
  1. специалист по охране труда (если есть);
  2. представитель территориального органа профсоюзов;
  3. представители работодателя;
  4. представитель Фонда соцстрахования;
  5. представитель Роспотребнадзора (если произошло острое отравление).
  6. представитель Ростехнадзора (если НС произошел на ОПО);
  7. представитель городской администрации;

Расследование в этом случае длится в 15 дней. Есть возможности для продления сроков расследования, но об этом подробнее в будущих .

Для того чтобы узнать, кого же прописывать в состав членов комиссии, вам необходимо подготовить и разослать запросы.

Страна у нас жутко бюрократическая, поэтому рассылаем по электронной почте с обязательным досылом почтой России. Я например, всегда отправив письмо-запрос по электронной почте, следом звонила, с просьбой проверить почту, для скорейшего ответа. Потому как в ст. 229 ТК РФ есть такая формулировка “незамедлительно образует комиссию”.

Если приказ будет подготовлен позднее, чем пройдут 24 часа с момента происшествия несчастного случая, то это будет уже нарушением. А следовательно, можно штрафовать работодателя. Всю переписку, отправляемую и получаемую документацию сохраняем в одну общую папку.

Ничего не выкидываем, все может в дальнейшем пригодиться.

Отчет по форме 7-травматизм

Раз в год организации обязаны подавать в свое отделение Росстата (ТОГС) сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях. Для этих целей была утверждена форма 7-травматизм (приложение № 2 к приказу Росстата от 19.06.2013 № 216).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+