Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Мрот в нижегородской области в 2020 году

Мрот в нижегородской области в 2020 году

Мрот в нижегородской области в 2020 году

Новый показатель МРОТ в Нижегородской области

МРОТ для каждого региона может не совпадать с базовым значением 12 130 рублей. Это зависит от того:

  1. о какой величине «минималки» для региона договорились местные власти, представители профсоюзов и предпринимателей на трехсторонней комиссии.
  2. какой местный коэффициент действует для конкретного региона;

Нижегородская область не входит в список регионов, в которых действуют районные коэффициенты и климатические надбавки.

Но, как субъект РФ, может самостоятельно формировать минимальный размер оплаты труда.

Этим правом Приволжье воспользовалось еще в 2009 году.

Соглашение распространяется на работодателей любых организационно-правовых форм и видов собственности, за исключением тех, которые финансируются из федерального бюджета. Но так как федеральный и региональный показатели совпадают, внебюджетники ориентируются на общефедеральный минимум.

Устанавливать зарплату гражданам, работающим на полной ставке, ниже утвержденного показателя нельзя. Если зарплата все-таки меньше МРОТ, работодателю придется ее увеличить за счет:

  1. либо установить новую зарплату в размере не ниже МРОТ.
  2. надбавок, премиальных вознаграждений и иных бонусов;

Мрот 2020

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст.

133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

Начиная с 1 января 2020 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см.

в . Федеральным законом от 27.12.2019 N 463-ФЗ

«О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «

О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц. Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2020 года равен 12 130 рублям.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Южный федеральный округ

Астраханская область 30 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Волгоградская область 34 14 032 (12 130) Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Краснодарский край 23 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Адыгея 1 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Калмыкия 8 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф Ростовская область 61 14 556 (12 130) Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Крым 91 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Севастополь 92 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

ГАРАНТ:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В субъектах РФ для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, свой . Если он не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Дата введения Сумма (рублей в месяц) Нормативный акт 01.01.2020 12130 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 27 декабря 2020 г. N 463-ФЗ) 01.01.2019 11280 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ) 01.05.2018 11163 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ) 01.01.2018 9489 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 28 декабря 2017 г.

N 421-ФЗ) 01.07.2017 7800 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ) 01.07.2016 7500 от 19 июня 2000 г.

N 82-ФЗ(в ред. от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ) 01.01.2016 6204 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 14 декабря 2015 г.

N 376-ФЗ) 01.01.2015 5965 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ) 01.01.2014 5554 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ) 01.01.2013 5205 от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ(в ред. от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ) 01.06.2011 4611 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред. от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ) 01.01.2009 4330 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.
от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ) 01.01.2009 4330 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред. от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ) 01.09.2007 2300 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) 01.05.2006 1100 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред. от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) 01.09.2005 800 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) 01.01.2005 720 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.

от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) 01.10.2003 600 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред. от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ) 01.05.2002 450 от 19.06.2000 N 82-ФЗ(в ред.
от 29.04.2002 N 42-ФЗ) 01.07.2001 300 от 19.06.2000 N 82-ФЗ 01.01.2001 200 от 19.06.2000 N 82-ФЗ 01.07.2000 132 от 19.06.2000 N 82-ФЗ Региональный МРОТ

Динамика и размер МРОТ в Нижегородской области

С 1 января 2020 года на российской территории установлен новый показатель обязательной минимальной зарплаты, составляющий 12 130 рублей.

В прошлом году он был на уровне 11 280 рублей, следовательно – увеличение составило 7,5 %, а в денежном выражении – 850 рублей. При этом на законодательном уровне предусмотрено, что с учетом климата, уровня экономического развития и других особенностей в разных регионах могут применяться повышающие коэффициенты для доведения размера МЗП до экономически обоснованной суммы.

При этом на законодательном уровне предусмотрено, что с учетом климата, уровня экономического развития и других особенностей в разных регионах могут применяться повышающие коэффициенты для доведения размера МЗП до экономически обоснованной суммы. Это касается, в частности, северных регионов страны, а также ряда других территорий.

Для Нижнего Новгорода и Нижегородской области такого коэффициента не предусмотрено. Следовательно, здесь действует значение, установленное на 2020 год для всей России – 12 130 рублей. Таблица изменений минимального размера оплаты труда: Дата Базовый размер (руб.) с 01.01.2020 12 130 с 01.01.2019 11 280 с 01.05.2018 11 163 с 01.01.2018 9 489 с 01.07.2017 7 800 с 01.07.2016 7 500 с 01.01.2016 6 204 с 01.10.2015 5 965 с 01.01.2014 5 554

Федеральный МРОТ на 2020 год

С 2020 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года.

Поэтому МРОТ в 2020 году равен прожиточному минимуму соответственно за II квартал 2020 года, то есть 12 130 рублей. Если у каких-то работодателей заработок работников меньше этой суммы, они должны были поднять его с 1 января 2020 года.

Статьи

Размер МРОТ на 2020 год по регионам России.

Таблица Размер МРОТ на 2020 год по регионам России и на что повлияет новый МРОТ Новый размер минималки повлияет на: Минимальные оклады, Минимальные размеры социальных пособий, Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Штрафы. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.

(ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени.

Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании.

Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

Больничные и декретные. От минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730).

Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ. Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам.

Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка.

Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска. Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают.

Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Размер МРОТ в регионах РФ с 1 января 2020 года, таблица В таблице регионы расположены по алфавиту Регион МРОТ в регионе Документ Алтайский край 12 130 руб. + на районный коэффициент. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае Амурская область 12 130 руб.

+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 12 130 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Астраханская область 12 130 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Белгородская область 12 130 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской областиСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Брянская область 13 949 руб.
1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Брянская область 13 949 руб.

для работников организаций бюджетного сектора12 130 для работников организаций внебюджетного сектора Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области Владимирская область 12 130 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля2016 г. № С-272/15Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Вологодская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 12 130 руб.

Рекомендуем прочесть:  Сколько сахара в лимонаде буратино

Соглашение объединений работодателей Воронежской областиСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗВ соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ Еврейская автономная область 12 130 руб. для всех работников независимо от стажаВ эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 130 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб. для всех работников Забайкальский край Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 12 130 руб.Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхв Каларском районе в размере12 130 руб.;в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 рубДля работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 12 130 руб.Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:в Каларском районе 12 130 руб; в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 руб.для работников организаций сельского хозяйства — 12 130 руб. Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал прошлого годаНо не менее 12 130 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателейСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Иркутская область 12 130 руб.

+ районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал для коммерческих фирм12 130 руб. — для бюджетников Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Калининградская область 12 130 руб.

для коммерческих фирм12 130 руб.

— для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области Калужская область 12 130 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской областиВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край 12 130 руб.31 538 рубля при коэффициенте 1,8 и 29 112 рубль при коэффициенте 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае Карачаево-Черкесская Республика 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Кемеровская область 21 471 руб.1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 12 130 руб.

+ районный коэффициент 1,3 Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области Кировская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Костромская область 12 130 руб. + районный коэффициент 1,15 Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской областиВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае Красноярский край МРОТ, увеличенный на районный коэффициентТаблицу по районам скачайте здесь. Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года Курганская область 12 130 руб.

Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Курская область Коммерческие — 12 130 руб.Бюджетники — 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области Ленинградская область 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 кварталНо не ниже 12 130 руб. Областное трехстороннее соглашение намежду администрациейЛипецкой области, Федерациейпрофсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой Магаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установитьминимальную заработную плату в размере 21 060 руб.Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7Получается, МРОТ в Магаданской области равен:21 060 x 1.7 = 35 802 руб.

в Северо-Эвенском городском округе19 500 x 1.7 = 33 150 руб.

в иных районах Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Москва Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195 руб. Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Московская область 15 000 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области Мурманская область 27 899 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда.

Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей12 130 руб. для бюджетников Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа) Нижегородская область в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 12 130 руб.

в месяц;в организациях сектора малогобизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 12 130 руб. в месяц; Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов«Облсовпроф», объединенияработодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от14 декабря 2016 № 849/389/А-565 Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб. Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» Новосибирская область В области действует районный коэффициент 1,2.

Поэтому МРОТ корректируется на него.12 130 руб.

x 1.2 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области Омская область 12 130 руб. x районный коэффициент 1,15) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РССт. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Оренбургская область 12 130 руб. x районный коэффициент 1,15) Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Орловская область 12 130 руб.

Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области Пензенская область 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Пермский край 12 130 руб. + надбавки Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае Приморский край 12 130 руб.

+ районный коэффициент12 130 x 1,4 или 1,2 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Псковская область 12 130 руб. Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от29 декабря 2016 г.

№ 375 Республика Адыгея 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Алтай 12 130 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования12 130 руб.

для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников Региональное соглашение Правительства Республики Алтай Республика Башкортостан 12 130 + региональные надбавки 0,15% Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г.

«О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Республика Бурятия 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Дагестан 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Ингушетия 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Калмыкия 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Карелия 12 130 руб.

x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия Республика Коми 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149 Республика Крым 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 130 руб.

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл»

и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл Республика Мордовия 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Саха (Якутия) 12 130 руб.

+ районный коэффициент + надбавки Республиканское (региональное) соглашение

«О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»

Республика Северная Осетия – Алания 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Татарстан 12 130 руб.Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15:Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Соглашение о МРОТ республики ТатарстанСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Республика Тыва 12 130 руб. Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Республика Хакасия 12 130 руб.

+ районный коэффициент 1,3. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума,установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 12 130 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей РостовскойСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Рязанская область 12 130 руб. для коммерческих работодателей12 130 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на Самарская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 19 000 руб.При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.Для бюджетников — 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге Саратовская область 12 130 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г. (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Сахалинская область Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 25 473 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 31 538 руб, а на Курилах — не менее 33 964 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области Свердловская область 12 130 руб. + районный коэффициент, расчет смотрите в статье Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Севастополь 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к немуСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Смоленская область 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Ставропольский край 12 130 руб.В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал.

Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 12 130 руб.

Распоряжение правительства Ставропольского края

«Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»

Тамбовская область 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Тверская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Томская область Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:»Александровский район», «Городской округ Стрежевой» в размере 16500 руб.«Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Город Кедровый», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» в размере 15000 руб.«Тегульдетский район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район» в размере 13500 руб.«Городской округ — закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области» в размере 11250 руб.«Город Томск», «Асиновский район», «Зырянский район», «Кожевниковский район», «Первомайский район», «Томский район», «Шегарский район» в размере 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области Тульская область 14 100 руб.

для работников внебюджетного сектора экономики12 130 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области12 130 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября2015 г.

№ б/н Тюменская область Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 12 130 руб.Для работников внебюджетного сектора экономики — 12 130 руб.

Дополнительное соглашение № 4 от 31 августаСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г.

к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Удмуртская Республика 12 972 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г. Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 12 130 руб.Для бюджетников — 12 130 руб.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области Хабаровский край 12 130 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.

Величины коэффициентов смотрите в статье Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 12 130 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Величины коэффициентов смотрите в статье Трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре»

от 31 марта 2016 г.

Челябинская область 12 130 руб. + с учетом уральского коэффициента 1,15 Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области Чеченская Республика 12 130 руб.

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г.

к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г. Чувашская Республика 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Чукотский автономный округ 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 руб.

с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера12 130 руб. для бюджетников Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации

«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа»

, Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г. Ярославская область 12 130 руб.

для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)12 130 руб. для малого и среднего бизнеса12 130 руб.

для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г В таблице данные актуальны для 85 регионов России: Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Ивановская область, Иркутская область, Кабардино- Балкарская Республика, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Карачаево- Черкесская Республика, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Краснодарский край, Красноярский край, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Москва, Московская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Калмыкия, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан, Республика Тыва, Республика Хакасия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Санкт-Петербург, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Севастополь, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Хабаровский край, Ханты- Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ярославская область.

О минимальной зарплате в регионе

Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается.

Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр.

МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством. В регионе минимальная зарплата устанавливается администрацией после утверждения цифры в трёхсторонней комиссии.

Потом документ опубликовывается в официальных источниках.

И МРОТ, и минималка региона привязаны к прожиточному минимуму. Он просчитывается федеральными и региональными органами статистики ежеквартально.

При разных условиях жизни (ценах, хозяйственном развитии регионов) было бы странным, что значения прожиточного минимума везде равны.

Потому и величины минимальных зарплат рознятся. По ст.133.1 ТК РФ администрация Нижегородской области сама утверждает величину минимальной зарплаты. На заседании по этому вопросу участвуют власти, областные ассоциации профсоюзов («Облсовпроф») и работодателей – по 9 человек от стороны.

В совместном Соглашении три стороны обговаривают условия труда и оплаты за него в области.

Публикуется акт в «Нижегородских новостях», а также на порталах Правительства РФ и областного Правительства.

Какой будет МРОТ в 2020 году?

К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства. Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2020 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины.

В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели. Таким образом, МРОТ в 2020 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2018 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2020 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки.

По сравнению с 2020 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280). По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ.

Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2020 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).

По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб. должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн.

российских граждан (данные 2018 года).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2020 год

Включено в Реестр договоров (соглашений) Правительства Нижегородской области «13» февраля 2020 года № в реестре 4199Правительство Нижегородской области (далее — Правительство) в лице Губернатора Нижегородской области, Председателя Правительства Никитина Г.С., действующего на основании , , Нижегородский областной союз организаций профсоюзов «Облсовпроф» (далее — Профсоюзы) в лице Председателя Соколова А.М., действующего на основании Устава, региональное объединение работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» (далее — Работодатели) в лице генерального директора Цыбанева В.Н., действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, на основании , решения Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 декабря 2020 г. № 4 заключили настоящее Соглашение о следующем.1.

Предмет Соглашения 1.1. Установить на территории Нижегородской области с 1 января 2020 г. размер минимальной заработной платы (далее — МЗП) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не менее 12130 рублей.Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства Сторон 2.1. Стороны обязуются:Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о размере МЗП во втором полугодии 2020 года.2.2.

Правительство обязуется: 2.2.1. Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области и не участвующих в его заключении, в средствах массовой информации.2.2.2.

Обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета.2.2.3. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.2.3. Работодатели обязуются:Предусматривать в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размер МЗП в соответствии с разделом 1 настоящего Соглашения.2.4.

Профсоюзы обязуются:2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о МЗП в соответствии с разделом 1 настоящего Соглашения.2.4.2.

Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.3. Ответственность Сторон В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.4.

Действие Соглашения 4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области, заключившие настоящее Соглашение в соответствии со , за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

и действует по 31 декабря 2020 г.4.3.

В случае необходимости корректировки установленного разделом 1 настоящего Соглашения размера МЗП в течение периода действия настоящего Соглашения Стороны рассматривают вопрос о внесении соответствующих изменений в настоящее Соглашение.4.4.

В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые Сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.4.5.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+