Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Льготный отпуск работающим пенсионерам

Льготный отпуск работающим пенсионерам

Льготный отпуск работающим пенсионерам

Дополнительные льготы работающим получателям пенсии

Каждая категория граждан, проживающих на территории нашей страны, может претендовать на удовлетворение собственных надобностей, касающихся ведения достойного уровня жизни. Речь идет о таких его аспектах, как:

  1. своевременное получение медицинского вспоможения;
  2. наличие возможности трудоустроиться;
  3. право пользоваться различными социальными гарантиями и т.д.
  4. приобретение образования;
  5. наличие возможности ведения достойного быта;

К сожалению, несмотря на наличие права удовлетворять свои потребности, с помощью государства лица пенсионного возраста сделать это чаще всего не могут, так как текущая ситуация, сложившаяся в России, просто не может предоставить для этого условия.

Ради того, чтобы обеспечить себе и сохранить желаемый уровень существования, жители России чаще всего вынуждены продолжать трудовую деятельность даже после того, как достигнут указанных ранее возрастов, позволяющих обозначить их, как пенсионеров. Согласно актуальному отечественному законодательству, пенсионерам, продолжающим осуществлять рабочую деятельность, предоставляются, помимо стандартного количества отпускных дней, также дополнительные.
Согласно актуальному отечественному законодательству, пенсионерам, продолжающим осуществлять рабочую деятельность, предоставляются, помимо стандартного количества отпускных дней, также дополнительные. К сожалению, несмотря на учреждение возможности для пенсионеров получить более длительный отпуск, государство не решилось на его оплату, чем спровоцировала его низкую популярность у пожилого работающего населения.

Срок такого отпуска составляет:

  1. для лиц, достигших пенсионного возраста, у которых имеется доказанная инвалидность, этот срок составит 2 месяца.
  2. для пенсионеров с удовлетворительным уровнем здоровья два недельных срока;

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы Кроме того, актуальное трудовое законодательство также подразумевает увеличение стандартных сроков предлагаемых пенсионерам дополнительных отпусков, при условии, что обстоятельства их труда соответствуют одному из перечисляемых в списке ниже условий.

  • По 3 дня отпуска сверх нормы выделяется пенсионерам в тех условиях, когда текущий режим труда предполагает, что гражданин будет перевыполнять обязанности, осуществляя их:
  • Так, может получить возможность увеличить срок отпуска тот пенсионер, который трудоустроен в районах так называемого Крайнего Севера. В этом случае актуальный для него срок дополнительного отдыха составляет 24 дня.
  • При условии, что пенсионер осуществляет деятельность в условиях труда, которые считаются вредными или особенно тяжелыми, ему предлагается дополнительно отдохнуть 7 или более дней.
  • При условии, что конкретный пенсионер был подвержен радиационному излучению впоследствии произошедшей на ЧАЭС катастрофы, длительность отпускной надбавки для него составляет 14 дней.
  • При условии, когда работа осуществляется не на Крайнем Севере, но условия района, в котором работает гражданин, к нему официально приравнены, то срок дополнительного отпуска будет составлять 16 дней.

Неоплачиваемый

Условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров указаны в статье 128 ТК РФ.

На получение такого вида отдыха имеют право только лица, которым не предназначены пенсионные выплаты, регламентируемые статьями 116-119 ТК РФ.Для каждой категории пенсионеров определяется индивидуальное количество дополнительных дней отдыха:

  1. родители или супруг военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей – 14 дней;
  2. – 14 дней;
  3. – 35 дней;
  4. участники ВОВ – 35 дней;
  5. инвалиды – 60 дней.
  6. заключение брака, рождение ребенка, смерть родственника – 5 дней;

Такой неоплачиваемый отдых предоставляется в полном объеме без возможности вызвать сотрудника до момента окончания срока или до возвращения работника по собственному желанию.

Из неоплачиваемого отпуска в трудовой стаж идет не более 14 дней.

Весь период, превышающий этот отрезок, не учитывается в качестве .Дополнительный отдых должен предоставляться в соответствии с требованиями Трудового кодекса:

  1. Воспользоваться возможность получения дополнительного отдыха невозможно, если на то отсутствуют основания.
  2. выдается по требованию пенсионера;
  3. выдается только при заранее оформленном заявлении (руководитель должен быть уведомлен о планируемом отдыхе не позднее, чем за 14 дней)
  4. должен быть использован в течение года;

Дополнительный отпуск имеет следующие плюсы:

  • Прервать отдых может только сам пенсионер. Для этого он должен подать руководству письменное заявление. Исключениями являются стихийные бедствия, катастрофы и другие чрезвычайные происшествия.

    Тогда возврат к труду будет принудительным.

  • Можно использовать в любой момент. Законом не устанавливается минимальный срок отпуска.

Внимание! Отказ от работодателя в предоставлении дополнительного отпуска работающего пенсионеру невозможен, если у пенсионера есть веские причины для требования перерыва в трудовой деятельности.

Но имеется и крупный минус – деньги за проведенное время в отпуске не выплачиваются.

Какие есть льготы работающим пенсионерам по отпускам?

Анонимный вопрос · 31 июля 201825,0 KИнтересно9 · 147Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного. · ПодписатьсяСтатья 128 Трудового кодекса России.

Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

  • .
  • работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
  • участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
  • работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

Других льгот по отпускам у пенсионеров нет.11 · Хороший ответ1 · 14,7 KКомментировать ответ.РекламаЕщё 7 ответов · 335ПодписатьсяЕжегодный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется так же, как и другим работникам, в количестве 28 дней. Дополнительные дни отпуска полагаются людям, трудящимся на крайнем севере, в приближенных к нему условиях, в особых зонах, или в условиях с другими вредными факторами.

Кроме того — 6 оплачиваемых дней положено инвалидам; — 14 дней получают. Читать далее2 · Хороший ответ · 397Комментировать ответ. · 72Сотрудник службы поддержки https://npfrate.ru #Онлайн журнал для пенсионеров.ПодписатьсяРаботающий пенсионер вправе получить неоплачиваемый отпуск без учета графика отпусков и мнения работодателя в любое удобное для него время.

Для разных категорий работников продолжительность такого отпуска – разная. Так, для работающих пенсионеров по старости она будет составлять две недели, для инвалидов – два месяца, а для работающих ветеранов Великой отечественной.

Читать далее3 · Хороший ответ2 · 1,5 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 7,8 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос — поэтому.Да, увеличится, так как работающим пенсионерам индексация пенсий не производится, а после увольнения пенсия будет проиндексирована за все прошедшие с момента назначения пенсии года.13 · Хороший ответ3 · 27,2 K · 19Являюсь практикующим юристом по трудовому праву.

Опыт более 13 лет. Почитать обо мне и. · Все зависит от региона, в котором вы работаете.

Именно в региональном НПА прописаны сроки самоизоляции, в том числе для лиц старше 65 лет.Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.При этом практически во всех региональных НПА, которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие:

«Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения»

.То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений.Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА.17 · Хороший ответ5 · 23,8 K · 2,2 Kочень любознательная и увлекающаяся натураМногодетные отцы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с квалификацией и опытом работы в определенной сфере.

Также имеют право на: установление неполной рабочей смены, те кто воспитывает детей до 14 лет; дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если есть ребенок-инвалид; отпуск в удобное время.7 · Хороший ответ · 3,9 K · 46Никакой индексации работающим пенсионерам не будет. Правительство уверенно,что мы работаем от скуки и переизбытка свободного времени,а не потому,что Не Хотим Быть в Тягость Детям и Не Сдохнуть от Голода.47 · Хороший ответ1 · 4,6 K · 691За каждый отработанный год работнику полагается 28 календарных дней основного отпуска.

Если год отработан не полностью, то работает простая математика: 28÷12 месяцев =2.3 дня отпуска за каждый месяц.

Если же работнику полагается дополнительный отпуск, то расчет идёт по аналогии с основным. Но чтобы не запутаться в остатках отпусков на конец года, лучше считать основной и дополнительные отпуска раздельно.
31 · Хороший ответ7 · 19,8 K

Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска могут дать?

Согласно ТК РФ, минимальная длительность дополнительных оплачиваемых отпусков работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным — семь календарных дней, при ненормированном рабочем дне — три дня.

У граждан, работа которых носит особый характер, минимальная продолжительность отпуска определяется правительством Российской Федерации (перечень категорий таких работников определяется правительством РФ и условиями коллективного трудового договора). Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, согласно ст.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, согласно ст. 321 ТК РФ, ежегодно предоставляют 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, а тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Образец заявления на дополнительный отпуск инвалида

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Ответственность работодателя за отсутствие графика отпусков установлена в КоАП.

Штраф немаленький — до 50 000 рублей, но дополнительно инспекторы ГИТ наказывают и за другие нарушения, связанные с составлением расписания труда и отдыха сотрудников. 15 Июня 2020 в 11:14 Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель.

Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной, но может и отказать. Однако существуют 22 основания, при возникновении которых работодатель обязан отпустить работника. 07 Июня 2020 в 12:00 Отпуск без сохранения заработной платы — юридическое название дополнительного неоплачиваемого времени отдыха.

Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя. При этом возможности самого работодателя инициировать такой отдых сильно ограничены.

20 Апреля 2020 в 18:31 Приказ об отпуске — это распорядительный документ, на основании которого работник получит деньги и будет отсутствовать на работе на законных основаниях. Является первичным документом и издается в обязательном порядке. Форма — на усмотрение работодателя.

31 Марта 2020 в 17:00 Простой — время, когда работник не может выполнять свои должностные обязанности и, следовательно, лишается заработка (полностью или частично).

Законодательство позволяет ряду сотрудников заменить приостановку работы по вине работодателя отпуском вне графика. 31 Марта 2020 в 15:12 16 Июня 2020 30 Марта 2020 20 Января 2020 30 Октября 2020 01 Сентября 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Правила оформления

Особых правил в предоставлении отпускных не предусмотрено.

На основании распоряжения бухгалтерия начисляет сотруднику . Приказ выступает в роли подтверждения отсутствия пенсионера на рабочем месте.

Предоставление отдыха должно производиться в соответствии с утвержденным на соответствующий календарный год графиком отпусков.

Если отпуск предоставляется в разрез с утвержденным графиком, то необходимо внести в документ изменения. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха запрашивают, направляя руководителю заявление.

Обычно дни берут вместе с основным отпускным периодом. Но отдых можно и разделить, по желанию работника. Оплачивается период по единым правилам. Дни дополнительного отдыха, превышающие минимальные законодательные нормы, допустимо заменить денежной компенсацией (). К тому же при увольнении допотпуска входят в расчет .
К тому же при увольнении допотпуска входят в расчет .

Отпуск пенсионерам без выплаты пособия

Согласно статье 128 ТК РФ сотруднику пенсионного возраста полагается кроме основного ежегодного отпуска дни отдыха без выплаты пособия на срок в две недели (14 дне).

Взять отпускные неоплачиваемые дни сотрудник, если он пенсионер, может по своему желанию в любое время, подав об этом руководству предприятия свое заявление.

В сравнении с основным отпуском, подлежащим обязательному согласованию с работодателем и предоставляемым в соответствии с составленным графиком, неоплачиваемый отдых должен предоставляться в течение года по первому требованию самого пожилого работника, согласовывать его с руководством не требуется. Право на отпуск без сохранения заработной платы имеют все пенсионеры, независимо от условий и характера труда, а также его графика. Продолжительность бесплатного отдыха зависит от статуса работающего пенсионера.

Например, если он является инвалидом, то ему кроме основного отпуска положено 60 дополнительных дней отпуска каждый год без выплаты пособия. Ветеранам ВОВ предоставляется отдых продолжительностью в 35 дней. Автор статьи Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка.

Как отдыхают сотрудники на пенсии

Статья 115 Трудового кодекса гарантирует всем сотрудникам заслуженный отдых в течение 28 календарных дней.

Причем возраст и пол не имеют никакого значения. Иначе говоря, права работающих пенсионеров на отпуск такие же, как у молодого специалиста.Напомним, что в 2020 году пенсионный возраст изменился: теперь для женщин он равен 60 лет, а для мужчин — 65 лет.

Для государственных служащих эти показатели увеличены на полгода.Отдыхают пожилые граждане не менее 28 календарных дней. Такие нормы закреплены в статье 115 ТК РФ.

Некоторые работодатели устанавливают дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам в 2020 году, а условия его предоставления прописывают в трудовом договоре или коллективном соглашении.За этот период работодатель обязан начислить и выплатить среднюю заработную плату. О порядке расчета читайте в статье .ВАЖНО! Для граждан пенсионного возраста, трудящихся в организации по совместительству, действуют аналогичные условия.

Такие нормы закреплены в статье 286 ТК РФ.Напомним, что лицами пенсионного возраста считаются не только те, кто уже получает страховую пенсию по старости.

К ним еще относятся граждане, которые:

  1. оформили досрочный выход на пенсию в соответствии с действующим законодательством;
  2. входят в отдельные льготные категории: например, военнослужащие.
  3. имеют существенные ограничения по здоровью или ;
  4. потеряли одного или нескольких близких родственников-кормильцев;

Возможность отзыва

с дополнительного отпускного периода производится с его письменного согласия и по уважительным причинам. Если такое согласие не получено, работодатель не имеет права настаивать на своём решении.Исключение — форс-мажорные обстоятельства согласно КЗоТ (79-я статья) и Закону РФ под номером 504. Например, стихийные бедствия, техногенные аварии, необходимость ликвидировать простой производственной линии.

Отказаться от отзыва в подобных случаях можно, имея на руках доказательства уважительной причины (например, справку о нахождении в больнице). Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0 Похожие записи108

150 97 15248 1751 614 Свежее

  1. 27.06.2020
  2. 28.06.2020
  3. 25.06.2020
  4. 26.06.2020
  5. 29.06.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров в 2020 году

Право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска имеют только льготные категории работников. В общем случае работающие пенсионеры отдельной такой категорией не являются.

Хотя в конкретной организации их действительно могут причислить к таким льготникам и предоставлять дополнительные дни отпуска дополнительно к обязательному ежегодному, с полной оплатой.В зависимости от категории, различные льготники имеют различную продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска:

  1. при опасных и вредных условиях труда — 7 дней;
  2. занятые на работах особого характера — 3 дня;
  3. люди с инвалидностью — 6 дней;
  4. чернобыльцы — 14 дней.
  5. работающие на приравненных к Крайнему Северу территориях — 16 дней;
  6. работающие в режиме ненормированного рабочего дня — 3 дня;
  7. работающие в условиях Крайнего Севера — 24 дня;

Как правило, эти дополнительные дни отдыха предоставляются одновременно с основным ежегодным отпуском, поэтому его продолжительность может увеличиваться с 28 дней до 31 дня, 34 дней и т.д.

Отпуск без содержания для работающих пенсионеров

Кроме оплачиваемого отпуска ТК РФ предусматривает для работников и возможность получения дополнительных дней отдыха без сохранения заработной платы.

Порядок предоставления таких отпусков указан в ст. 128 ТК РФ. В отличие от основного, предоставление дополнительного отпуска без содержания в общем случае – это право, а не обязанность работодателя. Т.е. руководство компании может само решить – насколько уважительной является причина, по которой сотрудник хочет взять дополнительные дни отдыха.

Однако ст. 128 предусматривает ряд случаев, когда работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный неоплачиваемый отпуск.Предоставить работающим пенсионерам отпуск без содержания – это одна из таких обязанностей, предусмотренных этой статьей ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам предоставляется в обязательном порядке по их заявлению. Отпуск без содержания работающим пенсионерам может иметь продолжительность до 14 календарных дней в течение года.

Более длительный отпуск за свой счет работающим пенсионерам может быть предоставлен, если они относятся к какой-либо из льготных категорий, например:

  • Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов ВОВ может составить до 35 календарных дней в год.
  • Дополнительный отпуск работающему пенсионеру-инвалиду – до 60 календарных дней в год.

А вот специальный дополнительный отпуск ветеранам труда-работающим пенсионерам законом не предусмотрен.

Поэтому, если ветеран труда не относится к льготным категориям, перечисленным выше, то он может получить только «обычный» дополнительный отпуск для работающих пенсионеров, т.е.

14 календарных дней в год. Сколько дней за свой счет может взять работающий пенсионер – зависит от того, имеет ли он кроме своего «пенсионного» статуса еще и право на дополнительные льготы. Выше шла речь о том, имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск «за свой счет».

Далее рассмотрим, при каких условиях могут быть предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска работающим пенсионерам.

Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам?

Анонимный вопрос · 16 апр 2020 · 27,0 K4ИнтересноЕщё · 316Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России. · ОтвечаетВ соответствии с главой 19 ТК РФ в нашей стране существуют следующие виды отпусков:

  1. Ежегодный оплачиваемый продолжительностью 28 дней. Доступен всем работающим гражданам. Впервые получить такой отпуск можно спустя полгода работы на предприятии.
  2. Без сохранения заработной платы. Предоставляется по уважительным причинам по согласованию работника с руководством.
  3. Дополнительный оплачиваемый. Длительность зависит от характера и вида выполняемых работ.

без сохранения заработной платы на основании соответствующего письменного заявления на определенное количество дней.В зависимости от категории пенсионера и вида получаемых им выплат период неоплачиваемого отпуска может составлять от 14 до 60 дней.Любой отпуск предоставляется сотруднику на основании поданного заявления.

В случае оформления оплачиваемого отпуска руководство уведомляется за две недели до наступления желаемой даты.Какой отпуск: оплачиваемый или без сохранения заработной платы?Согласно законодательству трудовую деятельность пенсионеров можно отнести к особым видам труда, так как они приняли решение о продолжении работы при возникшем праве отдыха. Именно поэтому государством для данной категории работников предусмотрено право на получение ежегодного дополнительного отпуска.Преимуществами данного вида отдыха является, прежде всего, оформление по желанию работника, а также возможность использования отдельно или совместно с основным.

В то же время следует отметить отсутствие оплаты за него – исключение составляют лишь отдельные категории пенсионеров.Отзыв с дополнительного отпуска пенсионера возможен только по уважительным причинам и с письменного согласия сотрудника.Если вышеуказанного согласия работодателем получено не было, то причиной для прерывания отпуска могут стать лишь форс-мажорные обстоятельства:

  1. стихийные бедствия;
  2. ликвидация производственного простоя.
  3. техногенные аварии;

В таких случаях отказаться от отзыва из отпуска пенсионер может лишь при наличии документа, подтверждающего наличие уважительной причины.Таким образом, оплачиваемые дни отпуска предоставляются лишь определенным категориям пенсионеров. Для всех остальных предусмотрена возможность получения дополнительного отпуска без сохранения заработной платы.Кто имеет право?Сколько дней отдыха разным категориям?На сегодняшний день особых правил учета оплачиваемых отпусков работающим пенсионерам законодательством не предусмотрено, поэтому дополнительные оплачиваемые дни отдыха предоставляются отдельным категориям граждан по следующей схеме:

  1. 7 дней – работникам опасных и вредных производств;
  2. 3 дня – гражданам, занятых работой с ненормированным графиком;
  3. 14 дней – пенсионерам, подвергшимся воздействию радиации на ЧАЭС.
  4. 6 дней – инвалидам;
  5. 16 дней – работающим на территориях, приравненных к Крайнему Северу;
  6. 24 дня – пенсионерам, трудящимся в районах Крайнего Севера;

В особых условиях труда период отпуска регламентируется трудовым контрактом, а в остальных случаях – локальными документами самого предприятия.Статьей 128 ТК РФ определено право работающих пенсионеров на использование неоплаченного отпуска на льготных условиях.

В связи с этим дополнительные дни отдыха могут быть предоставлены как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым отпуском или вовсе по частям в течение года.В соответствии с Трудовым Кодексом продолжительность дополнительного отпуска для работающих граждан может быть следующей:

  1. до 60 дней – работающим инвалидам;
  2. до 14 дней – работающим пенсионерам по старости, супругам и родителей военнослужащих, другим работникам государственной службы;
  3. до 35 дней – участникам ВОВ;
  4. до 5 дней – всем в случае рождения ребенка, заключения брака или смерти членов семьи.

Согласно статье 121 ТК РФ в расчет стажа включаются лишь 14 дней дополнительного отпуска.Про дополнительный отпуск работающим ветеранам труда на пенсии и советы как получить дополнительный отпуск читайте в обзоре: 133 · 20,0 KКомментировать ответ.Ещё 3 ответа · 293Специалист по налогам, пенсиям и законодательству · Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также тем, кто работает с ненормированным графиком либо в районах Крайнего Севера. Пенсионерам же полагается до. Читать далее4 · 3,2 KКомментировать ответ.

· 67У работодателя нет права на отказ в отпускных днях гражданам, получающим пенсию. Важно! Если человек имеет право на получение отпуска по нескольким основаниям, он будет предоставлен только по одному из них, предполагающему.

Читать далее2 · 1,5 KКомментировать ответ. скрыт()Читайте также · 2,7 KПроект о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России. · ОтвечаетДобрый день!В период с 20 по 30 апреля больничный лист по карантину полагается работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и больше, которые:

  • Не работают дистанционно.
  • Придерживаются режима самоизоляции.
  • Не находятся в течение этого периода в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Получить больничный по карантину могут и те работающие пенсионеры возрастной категории 65+, которые трудятся в условиях неполного рабочего дня или трудоустроены у двух работодателей одновременно.Подробности — .4 · 17,7 K · 373Консультации квалифицированных юристовКак пенсионеру по возрасту Вам полагаются следующие льготы:Освобождение от уплаты налога на имуществоПенсионеры вообще не платят налог на имущество, но только за один объект недвижимости конкретного вида.

При условии, что этот объект не используется для бизнеса.Перечень льготных объектов недвижимости:— жилой дом или его часть;— квартира, доля в квартире, комната;— гараж или машино-место;— помещения для мастерских, ателье, студий;— хозпостройки площадью не больше 50 квадратных метров.Льготу предоставляют на один объект каждого вида: одну квартиру, один дом и один гараж одновременно.

Если у пенсионера две квартиры, то по одной из них он заплатит налог на имущество.

А если квартира и дом, то налога вообще не будет.Основание начисления пенсии не имеет значения.

Это может быть пенсия не по старости, а по потере кормильца или какая-то государственная пенсия.

При этом пенсионер может работать и кроме пенсии получать зарплату, но льгота все равно будет.Льгота для 6 соток землиС 2017 года пенсионеры не платят земельный налог с шести соток.

Его начислят только с превышения этой площади.Эту льготу ввели в конце 2017 года, но она действует уже с 1 января, то есть распространяется на весь 2017 год. Ее дают только по одному участку, который находится в собственности или пожизненном владении.ПроездЛьготы на проезд в общественном транспорте различаются в разных регионах. Чтобы узнать, какие полагаются вам и как их оформить, нужно обратиться в местный орган соцзащиты.

Если вы не пользуетесь общественным транспортом, то вместо льготного проезда можно получать денежную компенсацию.

ДоплатыПенсионеры могут получать ежемесячно доплаты к пенсии из местного или регионального бюджета. Как правило, такая льгота полагается только неработающим пенсионерам.ЗдоровьеЛьготы в сфере здравоохранения тоже зависят от того, где вы живете и какой у вас социальный статус. Кроме тех возможностей, которые входят в полис ОМС, пенсионерам могут дополнительно полагаться скидки на лекарства, диспансеризация, прививки, путевки, особые льготы для пенсионеров с инвалидностью.

Уточнить информацию о том, какие льготы есть в вашем регионе, можно в департаменте здравоохранения местной администрации.ЖКХДля неработающих пенсионеров есть льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг и по оплате капремонта. Можете ли вы получить эти льготы, вам тоже подскажут в местной администрации.Что мы имеем в итоге:Пенсионерам в России полагаются льготы. Они разные в разных городах.Чтобы узнать, какие льготы, компенсации и доплаты пенсионерам действуют в вашем городе, обратитесь в органы соцзащиты, МФЦ и местную администрацию.Если кто-то говорит, что вам не положены льготы, уточните в вышестоящей организации.

Отказали в поликлинике — обратитесь в органы соцзащиты.

Соцзащита не помогла — узнайте в администрации.Если Вам понравился ответ, оцените его. Вам не трудно, а нам приятно.

Спасибо за внимание.34517 · 55,2 K · 5Новая редакция Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Источник: Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков6 месяцев. Если вы не знаете свои права, то вам нужно посидеть данный ресурс.

Там очень удобно расписан трудовой кодекс и с комментариями и есть чат с юристом.94 · 21,8 K · 6,8 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирусе · ОтвечаетЗдравствуйте! Мы нашли ответ, который, возможно, будет вам полезен.

Посмотрите старшего юрисконсульта ФБК-Право Алексея Нефедова на вопрос

«Как оформить оплачиваемый больничный отпуск для работающего пенсионера на период карантина?»

Если вам нужна личная консультация с врачом и у вас есть еще вопросы, вы можете найти ответы в или бесплатно .31 · 7,4 K · 46Никакой индексации работающим пенсионерам не будет. Правительство уверенно,что мы работаем от скуки и переизбытка свободного времени,а не потому,что Не Хотим Быть в Тягость Детям и Не Сдохнуть от Голода.471 · 4,6 K · 121В месяц платят примерно 1200 рублей, стаж засчитывается год за год, в баллах — 1,8.

Но оформить уход может только официально безработный гражданин без доходов.

То есть это скорее вариант для студентов.

Другой пенсионер или ИП оформить уход не могут, даже если последний не получает никаких доходов. Пенсионер, за которым беретесь ухаживать, не обязательно должен быть родственником, можно помогать хоть соседу. Деньги государство будет переводить пенсионеру с пенсией.

Оформляется такой уход в Пенсионном фонде, расторгнуть договор можно там же в любой момент.3014 · 55,0 K · 691За каждый отработанный год работнику полагается 28 календарных дней основного отпуска. Если год отработан не полностью, то работает простая математика: 28÷12 месяцев =2.3 дня отпуска за каждый месяц.

Если же работнику полагается дополнительный отпуск, то расчет идёт по аналогии с основным. Но чтобы не запутаться в остатках отпусков на конец года, лучше считать основной и дополнительные отпуска раздельно. 317 · 19,8 K · 7,8 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Да, увеличится, так как работающим пенсионерам индексация пенсий не производится, а после увольнения пенсия будет проиндексирована за все прошедшие с момента назначения пенсии года.133 · 27,2 K · -18Здравствуйте! В соответствии с положениями статьи 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, у которых условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо к опасным условиям труда.Указанное право распространяется на всех работников с соответствующими условиями труда, в том числе работающих пенсионеров.

При необходимости подробнее о порядке проведения специальной оценки условий труда можно узнать здесь: 1 · 481 · 932Помощь при проверках органов государственной власти.

Оказываем консалтинговые и. · ОтвечаетДобрый день!Согласо статье 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с отпусков, утверждаемым работодателем.Преимуществ для работающих пенсионеров не установлено.В связи с чем вы сможете брать отпуск в летнее время, если только он будет прописан в графике отпусков.5 · 331СпроситьВойтиМеню

Как рассчитывают оплату отпускных

Чтобы гарантировано получить оплачиваемый отпуск, необходимо официально числиться на предприятии и платить социальные взносы.

При этом все сотрудники, работающие более 12 месяцев, получают оплату в размере средней з/п. В случае непродолжительной службы при наличии уважительных причин для отпуска, сотруднику заплатят среднюю сумму его оклада за отработанные месяцы. При расчёте оплаты учитывается оклад, премиальные и все возможные надбавки, полученные пенсионером, после чего выводится средняя сумма за день (по календарным дням).

Эту цифру умножают на количество взятых отпускных дней — и выплачивают в установленном режиме. При увольнении пенсионер имеет право получить компенсацию за все положенные ему неистраченные отпускные дни. Дополнительным преимуществом является то, что представители пенсионной категории могут получить расчёт моментально, не предупреждая за 2 недели о решении оставить работу.

Неоплачиваемый отпуск можно запросить в любой момент трудового процесса, вне зависимости от стажа службы. В условиях Крайнего Севера сотрудникам дополнительно оплачивают транспорт при взятии отпуска на лечение в санаториях, поездках на курорты. Дни оплаченного отпуска засчитываются в трудовой стаж, а отпуск без содержания — нет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+