Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Количество дней декретного отпуска

Количество дней декретного отпуска

Количество дней декретного отпуска

Сокращение периода

Если по каким-либо причинам женщина не хочет выходить в отпуск по уходу либо прервать его и вернуться к работе на полставки, она может написать соответствующее заявление.При этом выплата пособия будет продолжена. Прерывать таким образом отпуск и уходить в него снова можно много раз в течение трёх лет. Здесь существует один нюанс: обычно на место сотрудника в декрете берут .

Законодательство не устанавливает порядок досрочного выхода сотрудницы, нет нормы, обязующей её уведомлять работодателя о своём решении в какой-то определённый срок. Значит, трудовой договор с замещающим сотрудником придётся расторгнуть сразу же. Поэтому обычно в коллективном договоре прописываются условия выхода из декрета, и сотруднице нужно будет их учесть.

Выходить из отпуска по беременности и родам раньше положенного времени не рекомендуется в целях безопасности здоровья, а также по экономическим причинам, ведь придётся вернуть заранее выплаченное пособие за дни отдыха, которые не были использованы.Выйти из декрета досрочно можно только по собственной инициативе или по просьбе работодателя.

Обязать женщину никто не имеет права.

Для этого женщине нужно сделать заявление — устное или письменное. Письменное заявление составляется в произвольной форме, имеет краткое содержание, обычно в нём содержится только намерение сотрудницы и даты предполагаемого возобновления работы. Причины указывать она не обязана.

Указывается также и дата составления документа. Рекомендовано подать его за две недели. и как его оформить. Индексация пенсий в 2016 году — тема, волнующая многих.

Подробнее об этом . Неиспользованный отпуск даже в случае увольнения должен быть оплачен! В нашей вы узнаете подробности.

Как оплачивается декретный отпуск?

Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?

Анонимный вопрос · 18 дек 2017 · 231,8 K22ИнтересноЕщё340Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных.

Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где СРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.3018 · 107,8 KЗдравствуйте. 24.12.2019 я ушла в декретный отпуск.Работаю официально.

Документы все по дородовым и послеродовым. Читать дальшеОтветить248Показать ещё 25 комментариевКомментировать ответ.Ещё 4 ответа11Суммы платежей в 2020 году Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму.

Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму.

Порядок выплаты декретных. Читать далее88 · 59,8 KЗдравствуйт! ушла в декрет 4.05.2020 . Этого же числа предоставила документы вместе с ними и справку 182Н с.

Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ.3,2 KИсчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-dekretnyh-.

Читать далее2814 · 85,9 KЗдравствуйте,у меня общая сумма дохода за 2017,2018 составила 294 т р ,какую сумму я получу при многоплодной беременности?Ответить132Показать ещё комментарииКомментировать ответ.139Размер пособия рассчитывается исходя из среднего официального заработка за последние два года. Максимальный размер его не может превышать, согласно закону, 228 603 рубля, а минимальный – не меньше 26 995 рублей.

Получить. Читать далее2123 · 52,2 KКак оплачивается декретный отпуск после родов если зарплата меньше прожиточного минимума многодетной матери?Ответить24Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также242Декретные выплаты (Единовременное пособие по беременности и родам) с 1 января 2018 года — единовременно минимум (по МРОТ) — 43 675,4 руб., максимум — 266 191,80 руб. Декретный отпуск расчитывается от среднего оклада всегда на 100% независимо от стажа. Право на декретные имеет только сама будущая мама — мужчинам не положены.3 · 1,4 K3,9 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года.

Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается». Итого, в вашем случае, если вы в 2020 идете в декрет (именн ов декрет, а не в отпуск по уходу), то расчет у вас будет за 17-18 года.31 · 10,8 K-2Бесплатная юридическая консультация от опытных юристов и адвокатов · ОтвечаетВыплата декретных денег происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных.

Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, гдеСРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.Отказ работодателя выплачивать декретныеОтказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ.

Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:1) Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.2) Пишет жалобу в Инспекцию по труду.3) Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.1 · < 1007,9 kмама двоих детей. работаю экономистом. везде люблю совать свой нос>Берется заработная плата за последних 2 календарных года и делится на 730 дней (исключая периоды больничных , отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам).

От этой суммы берется 40%. Получается сумма оплаты одного дня. Она умножается на среднегодовое количество дней в месяце. Получается сумма пособия в месяц.51 · 5,6 K948Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетДа, пособие можно получать до 3 лет при следующих условиях: если ребенок родился после 1 января 2018 года и если доход семьи ниже 2 прожиточных минимумов на каждого члена семьи.

Размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка в регионе. На первого ребенка пособие платится из федерального бюджета. Заявление нужно подавать в органы соцзащиты.

На второго ребенка пособие выплачивается из средств маткапитала.

2 · 13,3 K2,6 KФилолог, социолог. Люблю гуманитарные науки. Меня также привлекают.С 30-ой недели беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам.

Это 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).

Заранее, до окончания отпуска по беременности и родам следует написать в отдел кадров заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.131 · 31,4 K149Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в.

· Не совсем так. Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка мамы за два года до декрета.соответственно, если средний заработок был ниже, то и выплата будет ниже.1 · 7,4 K53Даже если на новом месте работы вы проработали всего два дня, при выплате декретных будут учитываться два года работы на предыдущих местах. Сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Если же ваш общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ.Самый усреднённый пример выплаты выглядит вот так:Средняя зарплата — 43 000 рублейЧисло месяцев, которые учитываются — 24Число дней — 730Беременность и роды без осложнений — это 140 дней отпуска, следовательно43 000×24 (2 года):730×140=197 917Общая выплата составит 197 917 рублей.11 · 7,2 K149Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

В феврале уже должно было быть.81 · 33,3 K4С 1 января будет увеличено : минимальный размер выплат возрастет до 52 тысяч рублей, а максимальный — до 301 тысячи рублей.

Кроме того, с начала следующего года возрастет максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — с 24 тысяч до 26 тысяч рублей.

Подробнее: · 1,7 KСпроситьВойтиМеню

Заключение

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен работающим, учащимся и служащим женщинам. Его длительность колеблется в пределах 140-214 дней. В обычной ситуации в декрет уходят в 30 недель беременности.

Для этого в женской консультации надо оформить , предоставить его работодателю (в учебное заведение, по месту службы) и написать заявление на отпуск. Декретный период оплачивается в размере 100% от среднемесячного дохода женщины.

Выплата перечисляется один раз за весь период отпуска по БиР на счет женщины.

Декретное пособие выплачивается работницам, за которых работодатель выплачивает страховые взносы.

Нередкие заблуждения по поводу декрета

Очень часто думают, что оплачивает декретный отпуск работодатель, это заблуждение!

Оплата этого периода производится органами социального страхования. Основанием для выплат является систематическое отчисление части заработной платы (налог) работника. Как правило, по результатам отчислений и производится расчет пособия.
Автор публикации Подписаться Автор: Подписаться Написать Поделиться вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

В какие сроки выплачивается больничный по беременности и родам

За пособием по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

После передаче больничного в бухгалтерию данной организации пособие должно быть начислено получателю в срок до 10 дней.

При отказе в своевременной выдаче пособия можно написать жалобу в прокуратуру и подать судебный иск. При обращении за выплатой декретных по истечении 6 месяцев после отпуска по БиР решение принимается ФСС. Для этого необходимо указать хотя бы одно уважительное основание из-за которого был пропущен допустимый срок для подачи заявления.
Для этого необходимо указать хотя бы одно уважительное основание из-за которого был пропущен допустимый срок для подачи заявления.

Перечень этих причин, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74, следующий:

  1. болезнь или смерть близкого родственника;
  2. вынужденный прогул при незаконном отстранении (увольнении) от работы;
  3. другие причины, которые признали уважительными через суд.
  4. длительное заболевание или травма продолжительностью более 6 месяцев;
  5. переезд в другой населенный пункт;
  6. чрезвычайные обстоятельства (наводнение, землетрясение, пожар, ураган и др.);

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничногоФормула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничногоПорядок расчета пособия.

Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть.

Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2020 годы.

Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

  • Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
  • У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
  • Чей стаж меньше шести месяцев.
  • ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.

Пример с заменой расчетного периода.

Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам.

Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия.

Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.Например, Ольга с 2016 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет.

Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р.

Что делать? 09.11.18Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.Пример расчета декретных на первого ребенка.

Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей.

В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.Ее средний дневной заработок такой:30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.Если Анна весь 2018 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:986,3 Р × 140 = 138 082 Р.Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней.

Анна отнесет его на работу и ей доплатят:986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.

Декретный отпуск: какие сроки декрета?

Анонимный вопрос · 28 июн 2018 · 5,8 K3ИнтересноЕщё · 3,1 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Срок декретного отпуска 70 календарных дней до дня родов и такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша.

Если роды были сложными, предоставляется 70 календарных дней до дня родов и 86 дней после рождения ребенка (всего 156).

При рождении двух и более детей предоставляется 84 дня до дня родов и 110 дней после родов (всего 194).7 · 5,1 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 340Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где СРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.3018 · 107,8 K · -1Поисковая система вакансий и персонала по всей России · Отпуск по беременности и родам вам должны оплатить.

А вот выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не будет, покольку они положены только до момента расторжения срочного трудового договора.

· 1,1 K · 3,9 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года. Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается». Итого, в вашем случае, если вы в 2020 идете в декрет (именн ов декрет, а не в отпуск по уходу), то расчет у вас будет за 17-18 года.31 · 10,8 K · 7,9 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней). Полученную сумму умножьте на 140 дней.325 · 61,8 K · 968Экономист, музыкант, обожаю историю, занимаюсь производством изделий.Да в 2014 году вышел закон по котрому вы можете продлить декретный отпуск до 4.5 лет, но для это этого нужно документально подтвердить причину. Процедура следующая, собираете все теже документы как и для обычного декретного отпуска на 3 года, проходите с ребенком врачебно-консультационную коммисии, которая должна вам выдать справку о состоянии здоровья ребенка.

Прикладаваете ее к заявлению на работе и все4 · 12,6 K · -2Бесплатная юридическая консультация от опытных юристов и адвокатов · ОтвечаетВыплата декретных денег происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, гдеСРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.Отказ работодателя выплачивать декретныеОтказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:1) Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.2) Пишет жалобу в Инспекцию по труду.3) Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.1 · < 100 · 294специалист по налогам, пенсиям и законодательству ·>Под декретным отпуском обычно скрываются два понятия: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.Согласно ст.

255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам положен беременной и родившей женщине по ее заявлению в размере 70 дней до родов (при ожидании более одного малыша – 84 дня) и 70 дней после (если были осложненные роды – 86 дней, при рождении более одного младенца – 110 суток). Основанием для отпуска служит заявление женщины, к которому прикладывается листок нетрудоспособности (больничный).Также на отпуск по беременности и родам имеет право женщина, усыновившая новорожденного (статья 257 ТК РФ). Ей он предоставляется также по заявлению с приложенным листком нетрудоспособности на период со дня усыновления до истечения 70 календарных дней с момента рождения малыша.

Если усыновляется двойня (тройня и так далее), количество дней отпуска составит срок, отсчитываемый с момента рождения младенцев до истечения 110 суток.Согласно ст. 256 ТК РФ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеет право как женщина, родившая (усыновившая) ребенка (детей), так и другой родственник, фактически ухаживающий за младенцем – отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя.Также в соответствии со ст. 257 ТК усыновители ребенка (детей) могут по своему желанию не оформлять отпуск по беременности и родам.

Взамен они получают указанные дни отдыха (со дня усыновления до истечения 70 календарных дней с момента рождения одного ребенка или 110 дней – двоих и более) по заявлению, предъявив решение суда об усыновлении.1 · 6,1 K · 149Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Не совсем так. Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка мамы за два года до декрета.соответственно, если средний заработок был ниже, то и выплата будет ниже.1 · 7,4 K · 22,0 KAequĭtas sequĭtur legemВ данном случае в соответствии со ст.

255 ТК РФ:Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Здесь сроки не зависят от региона работы женщины · 1,1 K · 4С 1 января будет увеличено : минимальный размер выплат возрастет до 52 тысяч рублей, а максимальный — до 301 тысячи рублей.

Кроме того, с начала следующего года возрастет максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — с 24 тысяч до 26 тысяч рублей. Подробнее: · 1,7 KСпроситьВойтиМеню

Пособия до 1,5 лет

Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.В 2020 году минимальное составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2020 году – 4 512 р.).

Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:

  1. 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р.

(на 1 833 р. больше, чем в 2020 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:

  1. ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.При пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц.

Средний заработок при этом считают так:

  1. среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ.

Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

  1. МРОТ * 40%.

Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р.

в месяц.По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка.

Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере.

Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты.

К этому заявлению прикладываются:

  1. справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. справка о том, что второй родитель не получал пособия;

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой.

Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска необходимо передать работодателю письменное заявление, а также копию свидетельства о рождении ребенка, на основании которых наниматель издаст соответствующий приказ.

Поскольку работающему родителю или иному родственнику выплачивается пособие по уходу за ребенком, то помимо указанных документов также требуется представить справку с места работы второго родителя о том, что он не использует такой отпуск и не получает пособие, а также иные документы, указанные в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв.

приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н. Основной документ — это заявление. Его пример приведен ниже.

Работа по найму

Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

  1. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
  2. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  3. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;

Если женщина ИП при этом работала или устроилась на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП она предоставить не может.

Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

  1. Расчет и вывод
  2. За любой день и год
  3. По дням и по зарплате
  4. НДФЛ, ПФР, ФСС и пр
  5. Расчет налогов онлайн
  6. По дням и по зарплате
  1. Сервис экономящий время
  2. Когда подавать отчеты
  3. Всё о Патенте для ИП
  4. Проверить контрагентов
  5. Цветная таблица отличий
  6. Большой справочник

ИПИПИП © 2009-2020 • Автор сайта: ИП Забелин Леонид Викторович Телефон: E-mail: Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т.

Ленина, д. 48 ОГРНИП: 309616502200062 / ИНН: 61650656199 • •

Сколько дней длится декретный больничный?

В настоящее время в законодательстве Российской Федерации нет определения такого типа отпуска как декретный.

Вид отпуска назван именно так по документу «Декрет о выплате пособия по беременности и родам», в соответствии с которым и начали производить выплаты указанной материальной поддержки.Правильно данный этап именуется отпуском по беременности и родам. Продолжительность его зафиксирована в ТК РФ. Сколько дней декретный отпуск длится?

В соответствии с данным документом, при беременности и родах количество отпускных дней должно составлять не менее 140.

При этом длительность до и после рождения ребенка можно видоизменять как в большую, так и в меньшую сторону с сохранением полного количества дней.Временем выхода в декретный отпуск будет считаться дата выдачи в медицинском отделении декретного больничного. Именно на основании этого документа будет выплачиваться материальная помощь.

Как самостоятельно рассчитать срок декретного отпуска

Определить число, с которого можно оформлять на рабочем месте заявление о предоставлении отпуска, довольно легко.

Сделать это можно, приблизительно зная дату родов – для чего все же лучше проконсультироваться с врачом. Интернет-ресурсы предлагают календарь декретного отпуска, при помощи которого можно попытаться самостоятельно высчитать сроки беременности и возможную дату родов.

Чтобы получилось примерно семьдесят дней до родов, в отпуск нужно уходить на тридцатой неделе беременности. Если уже известно, что ожидается более одного ребенка, то от работы освобождают с двадцать восьмой недели.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+