Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Когда выдают больничный лист по беременности и родам

Когда выдают больничный лист по беременности и родам

Оглавление:

Как уйти на бюллетень — подробная пошаговая инструкция


Мнение эксперта Лебедев Сергей Федорович Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право.

Большой опыт в защите в суде. Далее подробно расскажем, как беременной женщине оформить лист нетрудоспособности, где и как его получить и во сколько недель уходить в декретный отпуск.

Кто и когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог.

В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер.

Оформляется вышеуказанный документ на сроке в . При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них. Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов.

В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Следует отметить, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в продолжительностью на 194 календарных дня.

При этом дородовой период составляет 84 календарных дня, послеродовый — 110. Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов.

Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были , то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Изменения в законодательстве

В 2020 в РФ внесены существенные изменения в выплатах женщинам, родившим одного и более детей. Список выплат финансовой помощи и их размер существенно изменен и пополнен.

Предусмотрены выплаты по следующим основаниям для поддержания семьи при вынашивании и рождении ребенка:

  1. разовая выплата при рождении одного и более детей;
  2. выплаты при рождении первого ребенка ежемесячно до полутора лет;
  3. оплата декретных отпусков и при осложненных родах;
  4. ежемесячные выплаты по уходу от 1,5 до 3 лет на каждого ребенка;
  5. материнский капитал при рождении второго и(или) последующих детей.
  6. выплата за постановку за на медицинский учет в женской консультации до 12 недель;

Статьи 6, 9 ФЗ №81 Внимание! Опекуны и усыновители имеют такие же права на выплаты и декретные отпуска.

Размер пособия

Сумма декретных зависит от трех составляющих:• величины заработка за два предшествующих года;• режима работы (и самого факта трудоустройства)• страхового стажа.В стандартной ситуации, если женщина работала 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск, размер пособия зависит от ее среднего дневного заработка за 2 этих года.Вся сумма выплат за это время, с которых были удержаны страховые взносы, делится на количество календарных дней в 2-х годах, а затем умножается на число дней больничного.

В каких случаях больничный выдается на руки

Оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется на основании Приказа №624н. Выдача документа будущей роженице осуществляется в единоличном и единовременном порядке.

Для оформления документа нет необходимости в формировании врачебной комиссии, а соответственно нет необходимости в ожидании выдачи документа. Пациентка получает документ при обращении к врачу.

В нормативно-правовых актах не установлено, когда именно беременная сотрудница должна оповестить работодателя о своем положении. Под действие законов отношения между работодателем и беременной подчиненной попадают начиная с 28-30 недели беременности, так как именно в это время сотрудницы уходят в отпуск. До наступления момента, когда будущая роженица будет планировать уход в отпуск по беременности и родам, она может по своему усмотрению выбрать дату, когда необходимо поставить в известность о своем положении работодателя.

Как правило, такое известие доносят до работодателя после 12 недель. Когда новость о положении подчиненной уже озвучена, стороны могут обсудить изменения в графике работы или условиях труда.Важно!!

После получения больничного листка в медицинском учреждении женщина отправляется с этим документом к своему работодателю.Для оформления отпуска потребуется написать соответствующее заявление, а к нему приложить листок нетрудоспособности. Законодательство не обязывает сразу передавать работодателю больничный лист и оформлять отпуск.

Если состояние здоровья беременной сотрудницы не препятствует работе, то она может какое-то время продолжать работать.Важно! Отпуск по беременности и родам будет оформлен после фактической подачи заявления, но дата его окончания не изменится, и будет соответствовать дате, указанной в листке нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам будет оформлен после фактической подачи заявления, но дата его окончания не изменится, и будет соответствовать дате, указанной в листке нетрудоспособности. Одновременная выплата заработной платы и больничных невозможна.

Сколько дней может длиться декретный больничный

Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист.

Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:

  1. для женщин, живущих или работающих в зоне радиационного загрязнения, дородовой больничный увеличен до 90 дней,
  2. если беременность проходит нормально и рождается один ребенок — декретный больничный выдается в 30 недель беременности на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
  3. если роды начались раньше срока, то больничный выдается на 22 – 30 неделе беременности на 156 дней,
  4. усыновившие малыша не старше трех месяцев, получают отпуск со дня усыновления до истечения 70 дней со дня его рождения, а если усыновляют сразу несколько детей, то до истечения 110 дней со дня их рождения.
  5. если роды сопровождались осложнениями – к послеродовому отпуску добавляется 16 дней, то есть он увеличивается до 86 дней;
  6. при вынашивании близнецов – отпуск и больничный по беременности и родам дается в 28 недель на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения детей, а если многоплодную беременность установили только во время родов, дородовой отпуск будет как обычно — 70 дней, а после родов – 124 дня,

Дополнительные дни к основным 140 оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом. Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать.

Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск.

Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях.

Пособие по беременности и родам в 2020 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2020 году – 865 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно .

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730. В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  1. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
  2. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Беременность и роды: больничный лист

В обычной жизни, если это здоровая , больничный лист оформляется акушером-гинекологом во время очередного приема, который выпадает на 28-ю неделю (для женщины, вынашивающей двойню) или на 30-ю неделю для всех остальных беременных. Во время очередного приема врач проводит полный осмотр, оценивает результаты последних анализов и задает вопросы о возможных жалобах будущей мамы. Он измеряет вес женщины, окружность живота, высоту стояния дна матки, еще раз пересчитывает срок беременности, уточняет его и приступает к оформлению необходимой документации.

Параллельно с оформлением больничного листа по беременности и родам женщине на руки выдают обменную карту (копия карты, которую ведет врач в поликлинике с данными всех анализов и обследований) и 2-3 части родового сертификата. Последний необходим для получения медицинской помощи в рамках федеральной программы в родовспомогательных учреждениях на всей территории нашей страны. Третья часть сертификата нужна для детской поликлиники, где после рождения будет обслуживаться малыш.

Эти документы (вместе с паспортом, полисом ОМС и СНИЛС) должны быть у женщины с собой при поступлении в родильный дом.

Больничный лист может быть оформлен в электронном виде. Все этапы оформления документов закреплены в нормативных документах и Приказе Минздравсоцразвития России N 624н (вышедшем 29.06.2011).

От чего зависит длительность периода нетрудоспособности?

При установлении периода освобождения женщины от работы, связанного с подготовкой к родам, рождением ребенка и восстановлением сил после родов, учитываются:

  1. особенности протекания беременности, а именно количество вынашиваемых плодов;
  2. сложность протекания родов, которая непосредственно влияет на продолжительность периода восстановления после них;
  3. необходимость проведения дополнительных оздоровительных мероприятий во время беременности (касается женщин, постоянно проживающих или работающих на территории зоны отселения, т.е. на радиоактивных территориях).
  4. существующие медицинские показания, принимающие во внимание женскую физиологию и естественные сроки протекания беременности;

Сроки предоставления больничного по беременности и родам влияют не только на длительность отдыха женщины, но и на размер выдаваемого ей декретного пособия.

Декретный отпуск, предоставляемый женщине по больничному листу, подлежит оплате за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка женщины за два предыдущих полных календарных года.

Продолжительность декретного отпуска регулируют следующие нормативные правовые акты:

  1. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года (ст. 10).
  2. Закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года (ст. 7);
  3. Трудовой кодекс РФ (ст. 255);

Названные документы предусматривают разную продолжительность декретного отпуска в зависимости от того, как протекали беременность и роды, а также от количества родившихся детей. При определении длительности периода нетрудоспособности учитываются два временных отрезка – до родов и после них. Каждый из этих временных отрезков в зависимости от названных выше факторов имеет конкретную продолжительность, установленную законом.

Декретный отпуск при этом предоставляется и оплачивается только целиком, то есть его продолжительность определяется как сумма дней в дородовом и послеродовом периоде. При расчете декретного отпуска используются календарные дни.

Для более наглядного представления о продолжительности дородового и послеродового периодов в зависимости от протекания беременности и родов, а также общей длительности периода нетрудоспособности, посмотрите следующую таблицу: Как видим, в зависимости от различных факторов формируется три варианта продолжительности периода нетрудоспособности.

Для более наглядного представления о продолжительности дородового и послеродового периодов в зависимости от протекания беременности и родов, а также общей длительности периода нетрудоспособности, посмотрите следующую таблицу: Как видим, в зависимости от различных факторов формируется три варианта продолжительности периода нетрудоспособности.

Таким образом, больничный лист по беременности и родам может выдаваться женщине на срок 140, 156, или 194 календарных дня.

Существует еще одна категория женщин, которым устанавливается другая длительность больничного листа, – это беременные женщины, постоянно проживающие или работающие на территории с правом на отселение. Социальные права таких женщин определяются Законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

.

Для них устанавливается дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие.

Но есть нюансы.Минимальный и максимальный размер пособия.

На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 Р.

Ну и что? 19.11.19

Порядок оформления декретного отпуска

Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск:

  • После получения всех документов сотрудником отдела кадров оформляется приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет, который подписывается руководителем организации.
  • Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, следует написать заявление на имя работодателя.
  • На тридцатой неделе беременности в женской консультации необходимо получить , который предоставляется по месту работы (если необходимо, то больничный лист может быть выдан в нескольких экземплярах).

Больничный по беременности и родам 2018.

Порядок выдачи

Порядок выдачи больничных регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.07.2002 N 52/97 (далее — Инструкция N 52/97). А вот порядок расчета пособий по беременности — Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением СМ РБ от 28.06.2013 N 569.

При этом важно знать, что пособие по беременности и родам можно получить на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного в государственной или частной организации здравоохранения (женской консультации) и оформленного по всем правилам.

Ни справка, ни результат УЗИ, ни документ, в котором 30 ваших друзей подписались, в том, что вы беременны — не подойдет. Не забывайте проверить ПЕЧАТЬ учреждения здравоохранения.

Больничные, полученные в других государствах, у нас не оплачиваются.

Как рассчитать больничный в 2020 году

Для расчета декретного больничного в 2020 году нужны такие данные:

  1. Суммарный заработок за эти годы (доходы, за которые работодатель уплачивал обязательные страховые взносы).
  2. Общее числа дней в расчетных календарных годах (это может быть 730 или 731, за 2017-2018 гг. будет 730 дней).
  3. Число дней (обычно 140, указывается в больничном).
  4. Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  1. рассчитывается среднедневной заработок за расчетный период (суммарный заработок за 2 полных предыдущих года делится на количество дней);
  2. находится количество дней в расчетном периоде (из 730 вычитаются периоды исключения);
  3. определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета по больничному).

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 1 января 2020 года МРОТ в России составляет 11280 руб. Рассмотрим пример расчета минимального размера пособия.

Пример М. уходит в декретный отпуск с 27.01.2019 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2017 и 2018 гг.

Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.

11280 руб. × 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб.

(расчетный среднедневной заработок по МРОТ в 2020 году); 370,85 руб. х 140 дней х 100% = 51919,00 руб. (минимальный размер единовременной выплаты по БиР в 2020 году).

Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы.

База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при .

Пример П. уходила в отпуск по БиР с 15.01.2017 г., ей был выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2015-2016 гг.

В 2015 г. годовой заработок П.

составил 674 000 руб., а в 2016 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб.

и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

(670 000 + 718 000) руб. / 731 дней = 1 898,77 руб. (расчетный среднедневной заработок по страховой базе); 1 898,77 руб. х 140 дней х 100% = 265 827,80 руб.

Родовые травмы и патологии

Отдельного рассмотрения требуют послеродовые осложнения, которые влияют на дальнейшее самочувствие матери и новорождённого ребенка.

  • При бурных, стремительных родах плацента может преждевременно отслаиваться, спровоцировав выпадение пуповины – это грозит большой потерей крови у роженицы и гипоксию ребенка. При такой патологии акушеры прибегают к экстренной операции.
  • Когда на пути рождения у плода возникают трудности с непроходимостью плеч, он застревает, акушер принимает меры по вмешательству и извлечению вспомогательными средствами, что может впоследствии сказаться на здоровье родившегося ребенка.
  • Нехватка кислорода может вызвать гипоксию плода. Предпринимают все меры по быстрому родоразрешению, длительное непоступление кислорода грозит малышу необратимыми последствиями.
  • Если ребенок при рождении наглотался жидкости околоплодных вод, наступает эмболия – она может вызвать тяжелые последствия. Потребуются реанимация и длительное лечение.

Родовые травмы также являются причиной для продления отпуска по БИР

х

100%, независимо от стажа работы и сравним его с предельными величинами. Сумма дневного пособия должна составлять от 246,58 рублей до 1772,60 рублей. Там, где действуют районные коэффициенты, и нужно применять и для пособий, в том числе, рассчитанны из МРОТ.

Примите во внимание, что размер декретного пособия, независимо от , всегда составляет 100% от среднего заработка женщины.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничногоФормула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничногоПорядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть.

Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2020 годы.

Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

  • Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
  • У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
  • ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
  • Чей стаж меньше шести месяцев.

Пример с заменой расчетного периода.

Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия.

Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.Например, Ольга с 2016 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет.

Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р. Что делать? 09.11.18Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет.

Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.Пример расчета декретных на первого ребенка.

Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей.

В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.Ее средний дневной заработок такой:30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком.

Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.Если Анна весь 2018 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:986,3 Р × 140 = 138 082 Р.Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней. Анна отнесет его на работу и ей доплатят:986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.

Порядок оформления больничного листа по беременности и родам

Как правило, выдача листа нетрудоспособности по беременности и родам производится по месту постановки беременной на учет.

Больничный листпо беременности и родам выдается на акушерском сроке 30 недель при обычной беременности или на сроке 28 недель при ожидании близнецов. Больничный лист по беременности и родам может выдаваться врачом единолично на весь срок декрета.

Подписывает данный больничный лист врач акушер-гинеколог или врач общей практики (семейный врач). При отсутствии врача допускается подпись фельдшера.

А вот решение врачебной комиссии и наличие подписи ее председателя для данного вида больничного листа не обязательны. Такой порядок выдачи больничного по беременности и родам указывается в письме ФСС РФ от 23 декабря 2011 года № 14-03-11/15-16055. Данное уточнение приводится в связи с тем, что во всех прочих случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней может быть установлен лишь врачебной комиссией.

Соответственно, любой больничный лист на столь продолжительный срок должен заверяться подписью председателя врачебной комиссии. Продолжительность периода нетрудоспособности в больничном листе, выдаваемом на 30 или 28 неделе беременности, указывается в соответствии с уже установленными на этот момент медицинскими фактами.
Продолжительность периода нетрудоспособности в больничном листе, выдаваемом на 30 или 28 неделе беременности, указывается в соответствии с уже установленными на этот момент медицинскими фактами. Другими словами, первичный больничный лист выдается на срок 140 дней при обычной беременности или на 156 дней при установленном факте многоплодной беременности.

Сложность протекания родов заранее спрогнозировать невозможно, поэтому в дальнейшем предусмотрена возможность продления периода нетрудоспособности, изначально установленного по больничному листу. Основанием для продления срока нетрудоспособности является медицинское заключение из роддома, перинатального центра или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение.

При осложненном протекании родов одного ребенка длительность больничного листа увеличивается на 16 дней (со 140 до 156 дней), а при установлении в момент родов факта многоплодной беременности – на 54 дня (со 140 до 194 дней). Дополнительный больничный лист, увеличивающий сроки декрета, выдается женщине по месту родов.

Когда и кто выдает это пособие

Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности.

Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты – ощутимая.

Как только документ выдан на руки, его следует отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников.

Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (в редакции от 04.05.2016).

Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам.Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием.Женщина вправе подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка.Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Распространенные ошибки по теме

Ошибка №1:Вставать на учет в ранние сроки беременности нет необходимостиКомментарий:Как раз наоборот, если встать на учет на сроке до 12 недель, моно получать дополнительное пособие и пусть его размер небольшой, все равно не лишнее.Ошибка №2:Пилотный проект неудобен для оформления больничных листовКомментарий:Как раз наоборот, используя пилотный проект, бухгалтер освобождается от лишней суеты с поездками в фонд социального страхования, все оформляется через программу 1с, что очень удобно.Читайте также:

Кому выдают больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам:

  1. работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, ИП, нотариусам, адвокатам;
  2. военнослужащим;
  3. нигде не работающим, в случае если период отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора;
  4. получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования, проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, а также получившим указанное образование (подготовку), в течение 2 месяцев после прекращения образовательных отношений (окончания подготовки);
  5. проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку по направлению организаций, органов по труду, занятости и социальной защите.
  6. безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ (становится в Центр Занятости ради получения больничного экономически невыгодно).

Отсюда следует, что больничные не выдают безработным и женщинам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.А еще больничные по беременности не выдаются мужчинам.

За ОЧЕНЬ редким исключением, когда мужчина усыновляет либо удочеряет ребенка до 3-х месяцев. В остальных случая мужской пол претендовать на выдачу листка нетрудоспособности по беременности и родам не может. А если нет больничного по Б/Р, то нет и оплаты по нему. Это я к нашему любимому вопросу о том «можно ли получить пособие по беременности и родам, рассчитанное из зарплаты мужа».

Это я к нашему любимому вопросу о том

«можно ли получить пособие по беременности и родам, рассчитанное из зарплаты мужа»

. Нет. Нет. И еще раз нет.

Можно ли продлить?

Больничный по беременности и родам в ряде случаев может быть продлен. Если имели место осложненные роды, то к 70 положенным дням добавляется еще 16.

Лист нетрудоспособности на назначенные позже дни выдается дополнительно по факту выписки женщины из медицинского учреждения.

  • Если во время родов выяснилось, что беременность многоплодная, женщине также полагаются дополнительные дни на продление больничного.
  • В случае, когда женщина еще до выхода в декрет не отправлялась в очередной ежегодный отпуск и он так и остался не использованным, она может заблаговременно подать заявление работодателю и по факту окончания декрета еще 30 дней провести в отдыхе.
  • Сроки выплаты пособия по беременности и родам

    При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

    Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк месяца, следующего за месяцем приема документов.

    Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет .

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

    Когда выдают больничный по беременности и родам в условиях эпидемии?

    Собственно, несмотря на сложившуюся ситуацию и на территории большинства регионов страны, сроки, когда выдают больничный по беременности и родам, не изменяются.

    Но согласно условиям самоизоляции, женщинам рекомендовано находиться дома и без лишней надобности не выходить, в том числе — на прием к врачу (если нет проблем со здоровьем).

    Поэтому есть возможность воспользоваться электронными услугами, которые регламентированы Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 294.

    Больничный лист по беременности можно оформить онлайн, не выходя из дома, не нарушая режима самоизоляции, не рискуя своим здоровьем. Все документы подаются в электронном виде, включая заявление. Оформление не занимает много времени, оно простое и включает введение своих паспортных данных на сайте регионального отделения ФСС в личном кабинете, или пользуясь системой ГосУслуги.

    При оформлении нужно будет указать все данные документов — паспорта, полиса ОМС, номер СНИЛС, а также адрес регистрации и фактического пребывания будущей мамы. Если за нее это делают члены семьи через свои аккаунты, нужно предоставить еще копию документов, подтверждающих родство и факт совместного проживания.

    Больничный лист будет оформлен в электронном виде, женщине будет выдан его номер. Использованы фотоматериалы Shutterstock Loading.

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2005 N 701 (ред. от 08.05.2009) / «О родовом сертификате» (вместе с «Инструкцией по заполнению родового сертификата», «Порядком обеспечения родовыми сертификатами государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, их учета и хранения») // (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2005 N 7337). — 2009 Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 / //

    «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»

    .

    — 2020 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +