Больничный 100 процентов какой стаж должен быть

При оплате больничного листа учитывается общий стаж, или стаж непрерывный?

Людмила Петриди · 30 окт 2020 · 106,0 K7ИнтересноЕщё · 58При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум. Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 265 · 42,2 KКомментировать ответ.Ещё 2 ответа · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетДля расчета больничного необходимо общий стаж. Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности .

Если работник заболел. Читать далее179 · 16,9 KСпасибоОтветить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 2,0 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама. Да, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч.

1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006. Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка. 2914 · 47,1 K · 1,5 KЖурналист, пиарщик, декоратор, ювелир.

На сегодняшний день всё выглядит так: пенсия состоит из двух частей – страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты.

Страховая пенсия, в свою очередь, состоит из 4 частей: части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г., за периоды с 2002 по 2014 г., за периоды после 2015 г.

и за иные (не страховые) периоды.

Ваш вопрос относится только к периоду до 2002 года. Здесь можно выбрать либо 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд. Соответственно, смотрите по вашей зарплате и коэффициентам, что вам выгоднее.

И не забывайте, что пенсионная реформа не закончена, все еще может измениться. Вот тут читайте подробно 12 · 35,6 K · 58Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка.

Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2020 год 865 000 руб. При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.458 · 87,4 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж. При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды.

Размер больничного зависит от страхового стажа:

1. более 8 лет — 100%.
2. от 5 до 8 лет — 80%;
3. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;

· 7,3 K · 313Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России. · ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст. 12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п.

10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной.

учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г.

(З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

• При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).
• Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст. 11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника. Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке.

Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г. (З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст.

30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п. 6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося. В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п.

4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п. 9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 57 · 17,0 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер пособия рассчитывается, исходя из страхового стажа: чем больше стаж, тем выше процент оплаты больничного. Например, оплата больничного в размере 100 % среднего заработка будет при стаже 8 лет или более.

· 2,8 K · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 24 · 18,6 K · 4Я много просмотрел на эту тему материалов в интернете основываясь на ФЗ-173 ст.30 п.4.

Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб. СП это страховая счасть пенсии.Общий размер пенсии по старости СПС=СП+ФВ где ФВ фиксирована часть пенсии.Она разная для возраста до 80 лет и 80 и более.Но полностью я не уверен в этом поэтому хотелось бы выслушатть мнение честных специалистов которые ведут расчет пенсий.4 · 7,6 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПри расчете больничного учитывается не стаж работы в конкретной организации, а общий страховой стаж.

Рассчитывается средний заработок за последние 2 года, 2018 и 2020 годы соответственно, и исходя из него, начисяются больничные. В зависимости от страхового стажа пособие будет равно от 60 до 100 процентов среднего заработка: при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже более 8 лет — 100% среднего заработка.

1 · 5,1 K · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет.

Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 101 · 26,7 KСпроситьВойтиМеню

В каких случаях выплачивается в полном размере

На основании требований законодательства имеется несколько случаев оплаты больничного листа в 100% объеме.Сведения о положенных выплатах:Какие основополагающие факторы для выплат существуютКакие условия необходимы для выплат в 100% размереТравмирование, в том числе производственное заболеваниеСтаж должен быть как минимум 8 летНахождение малыша в стационареНеобходимость лечения ребенка в домашних условияхРабочий стаж должен быть более 8 лет, а срок нахождения на больничном не должен превышать 10 дней календарныхЕсли необходимо оказать помощь в лечении близкого родственника в амбулаторном режимеСтаж должен быть 8 лет и болееПериод ожидания малышаЖенщина как минимум должна отработать 6 месяцев на предприятии.Согласно информации, указанной в таблице, оплачивать больничный лист в размере 100% от заработной платы, положенной сотруднику, могут при соответствующем работы, но существуют ограничения время пребывания на больничном.

Подтверждение стажа

В зависимости от основания выполнения работ на предприятии (контракт, трудовой договор, соглашение временного трудоустройства), в отношении сотрудника заполняется обязательный пакет документов. А факт выполнения служебных обязанностей отображается в трудовой книжке. К альтернативным бумагам (взамен трудовой книжки), которые понадобятся для оплаты больничного листа, относят:

1. справка из банка о наличии финансового счета и регулярном перечислении на него заработной платы.
2. приказ руководителя предприятия о приеме сотрудника;
3. соглашение о принятии на работу;

Кроме того, нужно знать, что в учет страхового стажа принимаются такие виды выполняемых работ:

1. любая из деятельностей, которая подразумевает обязательное страхование жизни сотрудника.
2. все виды работы с составлением договора;
3. военная служба;

Пример расчета пособия по нетрудоспособности

Коммерческий директор Иванченко С.С.

болел с 09.04 по 16.04.2018. Ему установлен оклад в размере 80 000 руб. В течение 2016–2018 гг. изменений в размере зарплаты не было. Стаж сотрудника 10 лет 8 месяцев.

Годовой доход в 2016 и 2017 гг.

составил 960 000 руб. (80 000 руб. × 12 мес.). Поскольку он выше предельных значений, то в расчет базы для начисления выплаты по листку нетрудоспособности следует включить:

1. за 2017 г. — 755 000 руб.
2. за 2016 г.— 718 000 руб.;

Среднедневной заработок будет равен: Стаж более 8 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 100 % от среднего заработка.

Оплате подлежат 8 дней болезни. Выплата по больничному листку составит: Если бы Иванченко С.С.

не заболел и продолжал работать, то за тот же период его заработная плата составила бы: Где:

1. 21 — число рабочих дней в апреле 2020 г.;
2. 6 — число рабочих дней, приходящихся на период болезни.

Таким образом, по причине болезни сотрудник потерял в доходе более 6700 руб.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

3. Как должны платить больничный при 100% оплаты? Доплачивать до МРОТ?

3.1. Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ .

Если сотрудник отработал неполную норму рабочего времени вследствие нахождения его на больничном, то доплачивать до МРОТ окладную часть организация не должна. Вам помог ответ? Да Нет 4. Сломала ногу находясь в отпуске. Сложный перелом, операция, пластины в ноге.

Вопрос о размере больничного за 23 дня (зарплата-начисления 30 тыс., стаж по трудовой 29 лет). Перечислили 7680 руб. Неожиданно.

Получается, не 100% оплата по среднему при травме? Учитываются ли ежемесячные премиальные при расчёте?

4.1. Обратите внимание, в 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч.

Вам помог ответ? Да Нет

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Данные трудовой книжки:

1. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
2. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».
3. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
4. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

1. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
2. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
3. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
4. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
5. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;

Возможности работодателя

Не все категории наемных сотрудников могут рассчитывать на стопроцентную выплату денежного пособия по больничному. Это связано с тем, что средства от ФСС находятся в прямой зависимости от выработанного специалистом стажа. Эти вопросы регулирует ст. 7 Закона о соцстраховании № 255-ФЗ.

Возникает закономерный вопрос: при каком стаже оплачивается 100% больничный?

Стоит отметить, что у работодателя есть возможность по собственному желанию дать работнику пособие, повышенное до среднего размера его заработной платы.

Но есть и другие случаи, когда оплата такого пособия должна идти в полном размере.

Также см. «». Для начала нужно понимать общие положения, касающиеся начисления пособия, положенного по больничному листку.

Законодательная база

Предоставление выходных дней по причине временной нетрудоспособности регламентируется разными нормативно-правовыми актами.

Важно знать суть и содержание данных документов, чтобы быть юридически подкованным в разных вопросах.

предоставления и оплаты больничных листов:

• Федеральный закон России №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.
• Трудовой кодекс Российской Федерации, утвержденный 30 декабря 2001 года. В частности, речь идет о . Согласно ей, все работники имеют право на компенсацию за время нетрудоспособности;

В данных нормативно-правовых документах можно найти ответы на такие вопросы:

1. за какой период предоставляется оплата;
2. кто имеет право на получение финансовых средств;
3. в каком размере выплачивается пособие;
4. какие имеют права застрахованные лица;
5. какие существуют условия .

Надо заметить, что стаж может быть трудовым, нетрудовым и страховым.

Зависит ли оплата больничного от рабочего стажа?

Анонимный вопрос · 10 февраля 201874,9 KИнтересно5 · 2,0 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама.

ПодписатьсяДа, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.

Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка.

29 · Хороший ответ14 · 47,1 KЕсли работу нашли через месяц, то больничный уже не оплачивают в 100 %, а оплатят 300 рублей в день, хоть стаж был. Читать дальшеОтветить75Показать ещё 11 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 4 ответа · 21ПодписатьсяЕсли вы посмотрите на формулу расчета больничного, вот она ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, то в ней есть такой показатель как КТ, который как раз и зависит от рабочего стажа. Минимальная его величина составляет 60%, когда ваш стаж не превышает 5 лет, при стаже от 5 до 8 лет, коэффициент увеличивается до 80%.

Когда же стаж больше 8 лет, то он становиться равным 100%. Вторым. Читать далее15 · Хороший ответ9 · 8,2 KЗдравствуйте.

Стаж 14 лет, отработал на новом месте 3,5 месяца.

На больничном был с 29.01.20г.-5.02.20г. Как. Читать дальшеОтветить2Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ. · -4ПодписатьсяУшла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38 лет.Интересно знать,получу ли я аванс или зарплату?Или мой расчет будет после нового года?Больничный лист предполагаю предоставить24.12.2019.5 · Хороший ответ5 · 6,9 KПонимаю, что уже поздно, но вообще в теории 15 дней достаточно для расчёта аванса.

ОтветитьКомментировать ответ.

· -4ПодписатьсяУшла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38 лет.Интересно знать,получу ли я аванс или зарплату?Или мой расчет будет после нового года?Больничный лист предполагаю предоставить24.12.2019.1 · Хороший ответ5 · 5,2 KПо одной ведомости вы получите аванс за первую половину декабря, по второй ведомости — зарплату за фактически. Читать дальшеОтветить2Комментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · Хороший ответ4 · 18,6 K · 313Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России.

· ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст. 12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п.

10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной. До вступления постановления № 342-ФЗ в силу при исчислении стажа по выслуге лет использовался З-н № 4468-1 от 12.02.1993, ст.

18 которого определяет время учебы до поступления на службу как стаж по выслуге лет: 1 г. учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г. (З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

• При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).
• Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст.

11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника. Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке. Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г.

(З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п.

6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося. В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п.

4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п. 9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 5 · Хороший ответ7 · 17,0 K · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 10 · Хороший ответ1 · 26,7 K · 3В целом — положительно.

Но имейте в виду, что, по современным правилам пенсионной системы, до 2002 года Вам учтут трудовой стаж — то есть фактически отработанное время, а с 2002 года — страховой стаж. Это те взносы, которые платил за вас работодатель.Длительный стаж не гарантирует большую пенсию.

Ее размер зависит и от Вашей зарплаты, и в советское время, и сейчас. Также важно, за какой период взяли зарплату, чтобы рассчитать стоимость пенсионного балла (по умолчанию это 2000-2001 годы).

Этот период вы сможете поменять при необходимости.Лучше всего, если вы хотите узнать точный ответ, записаться на консультацию в ПФР по месту жительства и принести туда все документы, касающиеся трудовой деятельности, воинской службы, декретных отпусков, образования.Для предварительного (и очень приблизительного) подсчета есть пенсионный калькулятор: 4 · Хороший ответ3 · 17,9 K · 4,6 KEditor. Writer. Perfumer arter. Travel.

Road&bike. See. CalmОплата больничного зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработной платы.

Если стаж 8 и более лет, выплата составляет 100% заработной платы.

При стаже от 5 до 8 лет выплачивается сумма в размере 80% от заработной платы.4 · Хороший ответ1 · 3,2 K

Случаи отсутствия на работе не по причине заболевания

100% пособие на весь срок отсутствия полагается в том случае, если заболел близкий сотрудника, а не он сам – это если работник должен ухаживать за ребенком в стационарных условиях или близким человеком в амбулаторных условиях.

Данная норма введена законодательно согласно ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Кроме того, имеются и другие ситуации, когда работодатель должен выплатить пособие не в связи с заболеванием сотрудника: Основание для получения листа нетрудоспособности Размер пособия Беременность и уход за ребенком Выплачивается в 100% размере в течение 140 дней декрета Уход за ребенком в амбулаторных условиях при заболевании Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из стажа работника.

Дальнейшие потерянные дни считаются по формуле 50% от среднего заработка. Уход за ребенком в стационарных условиях или уход за близким человеком в амбулаторных условиях В зависимости от стажа (см. выше) это могут быть 60%, 80% или 100% от среднемесячного дохода работника

Популярное

Выплаты персоналу Декретный отпуск Кадровое делопроизводство МРОТ Бухгалтерская отчетность Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Выплаты персоналу Экономика и бизнес ЕНВД Заработная плата Декретный отпуск Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Понятие больничного

Временная нетрудоспособность гражданина может быть вызвана различными нарушениями здоровья. В этот период выполнять свои прямые функции на предприятии ему нельзя.

В этом случае компания, руководствуясь трудовым законодательством, обязана оплатить ему больничный период. Предоставляется компенсация на основании листа, выданного медицинским учреждением, и заверенного в установленном порядке.

В каких случаях он открывается:

1. Период беременности и родов.
2. Необходимость ухода за членом семьи.
3. Завершение курса лечения в санатории.
4. Диагностирование патологии, препятствующей нормальному труду.
5. Потребность нахождения в стационаре в период протезирования.
6. Дни карантина.

Основные положения относительного периода нетрудоспособности, в том числе информация о том, когда полагается оплата больничного листа 100%, отражены в законе «Об обязательном медицинском страховании».

Именно тут прописано, какие документы потребуется предоставить сотруднику, чтобы получить полную компенсацию, и какие нюансы могут повлиять на снижение итоговой суммы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

1.

Кто выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. ). Форма листка нетрудоспособности утверждена .

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании:

1. делаем отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
2. выплачиваем работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2020 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.