Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный 100 процентов какой стаж должен быть

Больничный 100 процентов какой стаж должен быть

Больничный 100 процентов какой стаж должен быть

При оплате больничного листа учитывается общий стаж, или стаж непрерывный?

Людмила Петриди · 30 окт 2020 · 106,0 K7ИнтересноЕщё · 58При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум. Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 265 · 42,2 KКомментировать ответ.Ещё 2 ответа · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетДля расчета больничного необходимо общий стаж. Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности .

Если работник заболел. Читать далее179 · 16,9 KСпасибоОтветить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 2,0 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама. Да, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч.

1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006. Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка. 2914 · 47,1 K · 1,5 KЖурналист, пиарщик, декоратор, ювелир.

На сегодняшний день всё выглядит так: пенсия состоит из двух частей – страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты.

Страховая пенсия, в свою очередь, состоит из 4 частей: части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г., за периоды с 2002 по 2014 г., за периоды после 2015 г.

и за иные (не страховые) периоды.

Ваш вопрос относится только к периоду до 2002 года. Здесь можно выбрать либо 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд. Соответственно, смотрите по вашей зарплате и коэффициентам, что вам выгоднее.

И не забывайте, что пенсионная реформа не закончена, все еще может измениться. Вот тут читайте подробно 12 · 35,6 K · 58Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка.

Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2020 год 865 000 руб. При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.458 · 87,4 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж. При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды.

Размер больничного зависит от страхового стажа:

  1. более 8 лет — 100%.
  2. от 5 до 8 лет — 80%;
  3. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;

· 7,3 K · 313Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России. · ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст. 12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п.

10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной.

До вступления постановления № 342-ФЗ в силу при исчислении стажа по выслуге лет использовался З-н № 4468-1 от 12.02.1993, ст. 18 которого определяет время учебы до поступления на службу как стаж по выслуге лет: 1 г. учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г.
учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г.

(З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

  • При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).
  • Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст. 11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника. Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке.

Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г. (З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст.

30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п. 6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося. В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п.

4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п. 9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 57 · 17,0 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер пособия рассчитывается, исходя из страхового стажа: чем больше стаж, тем выше процент оплаты больничного. Например, оплата больничного в размере 100 % среднего заработка будет при стаже 8 лет или более.

· 2,8 K · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 24 · 18,6 K · 4Я много просмотрел на эту тему материалов в интернете основываясь на ФЗ-173 ст.30 п.4.

Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб.
Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб. СП это страховая счасть пенсии.Общий размер пенсии по старости СПС=СП+ФВ где ФВ фиксирована часть пенсии.Она разная для возраста до 80 лет и 80 и более.Но полностью я не уверен в этом поэтому хотелось бы выслушатть мнение честных специалистов которые ведут расчет пенсий.4 · 7,6 K · 897Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПри расчете больничного учитывается не стаж работы в конкретной организации, а общий страховой стаж.

Рекомендуем прочесть:  Составление графика отпусков

Рассчитывается средний заработок за последние 2 года, 2018 и 2020 годы соответственно, и исходя из него, начисяются больничные. В зависимости от страхового стажа пособие будет равно от 60 до 100 процентов среднего заработка: при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже более 8 лет — 100% среднего заработка.

1 · 5,1 K · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет.

Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 101 · 26,7 KСпроситьВойтиМеню

В каких случаях выплачивается в полном размере

На основании требований законодательства имеется несколько случаев оплаты больничного листа в 100% объеме.Сведения о положенных выплатах:Какие основополагающие факторы для выплат существуютКакие условия необходимы для выплат в 100% размереТравмирование, в том числе производственное заболеваниеСтаж должен быть как минимум 8 летНахождение малыша в стационареНеобходимость лечения ребенка в домашних условияхРабочий стаж должен быть более 8 лет, а срок нахождения на больничном не должен превышать 10 дней календарныхЕсли необходимо оказать помощь в лечении близкого родственника в амбулаторном режимеСтаж должен быть 8 лет и болееПериод ожидания малышаЖенщина как минимум должна отработать 6 месяцев на предприятии.Согласно информации, указанной в таблице, оплачивать больничный лист в размере 100% от заработной платы, положенной сотруднику, могут при соответствующем работы, но существуют ограничения время пребывания на больничном.

Подтверждение стажа

В зависимости от основания выполнения работ на предприятии (контракт, трудовой договор, соглашение временного трудоустройства), в отношении сотрудника заполняется обязательный пакет документов. А факт выполнения служебных обязанностей отображается в трудовой книжке. К альтернативным бумагам (взамен трудовой книжки), которые понадобятся для оплаты больничного листа, относят:

  1. справка из банка о наличии финансового счета и регулярном перечислении на него заработной платы.
  2. приказ руководителя предприятия о приеме сотрудника;
  3. соглашение о принятии на работу;

Кроме того, нужно знать, что в учет страхового стажа принимаются такие виды выполняемых работ:

  1. любая из деятельностей, которая подразумевает обязательное страхование жизни сотрудника.
  2. все виды работы с составлением договора;
  3. военная служба;

Пример расчета пособия по нетрудоспособности

Коммерческий директор Иванченко С.С.

болел с 09.04 по 16.04.2018. Ему установлен оклад в размере 80 000 руб. В течение 2016–2018 гг. изменений в размере зарплаты не было. Стаж сотрудника 10 лет 8 месяцев.

Годовой доход в 2016 и 2017 гг.

составил 960 000 руб. (80 000 руб. × 12 мес.). Поскольку он выше предельных значений, то в расчет базы для начисления выплаты по листку нетрудоспособности следует включить:

  1. за 2017 г. — 755 000 руб.
  2. за 2016 г.— 718 000 руб.;

Среднедневной заработок будет равен: Стаж более 8 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 100 % от среднего заработка.

Оплате подлежат 8 дней болезни. Выплата по больничному листку составит: Если бы Иванченко С.С.

не заболел и продолжал работать, то за тот же период его заработная плата составила бы: Где:

  1. 21 — число рабочих дней в апреле 2020 г.;
  2. 6 — число рабочих дней, приходящихся на период болезни.

Таким образом, по причине болезни сотрудник потерял в доходе более 6700 руб.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

3. Как должны платить больничный при 100% оплаты? Доплачивать до МРОТ?

3.1. Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ .

Если сотрудник отработал неполную норму рабочего времени вследствие нахождения его на больничном, то доплачивать до МРОТ окладную часть организация не должна. Вам помог ответ? Да Нет 4. Сломала ногу находясь в отпуске. Сложный перелом, операция, пластины в ноге.

Вопрос о размере больничного за 23 дня (зарплата-начисления 30 тыс., стаж по трудовой 29 лет). Перечислили 7680 руб. Неожиданно.

Получается, не 100% оплата по среднему при травме? Учитываются ли ежемесячные премиальные при расчёте?

4.1. Обратите внимание, в 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч.

1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка.
Вам помог ответ? Да Нет

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года.

Данные трудовой книжки:

  1. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  2. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».
  3. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  4. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  1. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
  2. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  3. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  4. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  5. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;

Возможности работодателя

Не все категории наемных сотрудников могут рассчитывать на стопроцентную выплату денежного пособия по больничному. Это связано с тем, что средства от ФСС находятся в прямой зависимости от выработанного специалистом стажа. Эти вопросы регулирует ст. 7 Закона о соцстраховании № 255-ФЗ.

Возникает закономерный вопрос: при каком стаже оплачивается 100% больничный?

Стоит отметить, что у работодателя есть возможность по собственному желанию дать работнику пособие, повышенное до среднего размера его заработной платы.

Но есть и другие случаи, когда оплата такого пособия должна идти в полном размере.

Также см. «». Для начала нужно понимать общие положения, касающиеся начисления пособия, положенного по больничному листку.

Законодательная база

Предоставление выходных дней по причине временной нетрудоспособности регламентируется разными нормативно-правовыми актами.

Важно знать суть и содержание данных документов, чтобы быть юридически подкованным в разных вопросах.

предоставления и оплаты больничных листов:

  • Федеральный закон России №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, утвержденный 30 декабря 2001 года. В частности, речь идет о . Согласно ей, все работники имеют право на компенсацию за время нетрудоспособности;

В данных нормативно-правовых документах можно найти ответы на такие вопросы:

  1. за какой период предоставляется оплата;
  2. кто имеет право на получение финансовых средств;
  3. в каком размере выплачивается пособие;
  4. какие имеют права застрахованные лица;
  5. какие существуют условия .

Надо заметить, что стаж может быть трудовым, нетрудовым и страховым.

Зависит ли оплата больничного от рабочего стажа?

Анонимный вопрос · 10 февраля 201874,9 KИнтересно5 · 2,0 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама.

ПодписатьсяДа, в нашем законодательстве от стажа напрямую зависит размер выплаты по больничному листу, это прописано в ч. 1.ст.7. ФЗ №225 от 29.12.2006.

Так при стаже более 8 лет работник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка, а до 5 лет стажа работы до 60% от среднего заработка.

29 · Хороший ответ14 · 47,1 KЕсли работу нашли через месяц, то больничный уже не оплачивают в 100 %, а оплатят 300 рублей в день, хоть стаж был. Читать дальшеОтветить75Показать ещё 11 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 4 ответа · 21ПодписатьсяЕсли вы посмотрите на формулу расчета больничного, вот она ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, то в ней есть такой показатель как КТ, который как раз и зависит от рабочего стажа. Минимальная его величина составляет 60%, когда ваш стаж не превышает 5 лет, при стаже от 5 до 8 лет, коэффициент увеличивается до 80%.

Когда же стаж больше 8 лет, то он становиться равным 100%. Вторым. Читать далее15 · Хороший ответ9 · 8,2 KЗдравствуйте.

Стаж 14 лет, отработал на новом месте 3,5 месяца.

На больничном был с 29.01.20г.-5.02.20г. Как. Читать дальшеОтветить2Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ. · -4ПодписатьсяУшла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38 лет.Интересно знать,получу ли я аванс или зарплату?Или мой расчет будет после нового года?Больничный лист предполагаю предоставить24.12.2019.5 · Хороший ответ5 · 6,9 KПонимаю, что уже поздно, но вообще в теории 15 дней достаточно для расчёта аванса.

ОтветитьКомментировать ответ.

· -4ПодписатьсяУшла на больничный с 15.12.2019.по причине-заболевание.Аванс на работе 30.12.2019.Зарплата за декабрь выплатят раньше,т.е.,если мы ее получаем 6 января 2020 года,то всвязи с прсздничными днями получим 30.12.2019.Стаж работы 38 лет.Интересно знать,получу ли я аванс или зарплату?Или мой расчет будет после нового года?Больничный лист предполагаю предоставить24.12.2019.1 · Хороший ответ5 · 5,2 KПо одной ведомости вы получите аванс за первую половину декабря, по второй ведомости — зарплату за фактически. Читать дальшеОтветить2Комментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · Хороший ответ4 · 18,6 K · 313Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России.

· ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст. 12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п.

10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной. До вступления постановления № 342-ФЗ в силу при исчислении стажа по выслуге лет использовался З-н № 4468-1 от 12.02.1993, ст.

18 которого определяет время учебы до поступления на службу как стаж по выслуге лет: 1 г. учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г. (З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

  • При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).
  • Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст.

11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника. Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке. Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г.

(З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п.

6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося. В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п.

4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п. 9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 5 · Хороший ответ7 · 17,0 K · 339Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года. Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 10 · Хороший ответ1 · 26,7 K · 3В целом — положительно.

Но имейте в виду, что, по современным правилам пенсионной системы, до 2002 года Вам учтут трудовой стаж — то есть фактически отработанное время, а с 2002 года — страховой стаж. Это те взносы, которые платил за вас работодатель.Длительный стаж не гарантирует большую пенсию.

Ее размер зависит и от Вашей зарплаты, и в советское время, и сейчас. Также важно, за какой период взяли зарплату, чтобы рассчитать стоимость пенсионного балла (по умолчанию это 2000-2001 годы).

Этот период вы сможете поменять при необходимости.Лучше всего, если вы хотите узнать точный ответ, записаться на консультацию в ПФР по месту жительства и принести туда все документы, касающиеся трудовой деятельности, воинской службы, декретных отпусков, образования.Для предварительного (и очень приблизительного) подсчета есть пенсионный калькулятор: 4 · Хороший ответ3 · 17,9 K · 4,6 KEditor. Writer. Perfumer arter. Travel.

Road&bike. See. CalmОплата больничного зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработной платы.

Если стаж 8 и более лет, выплата составляет 100% заработной платы.

При стаже от 5 до 8 лет выплачивается сумма в размере 80% от заработной платы.4 · Хороший ответ1 · 3,2 K

Случаи отсутствия на работе не по причине заболевания

100% пособие на весь срок отсутствия полагается в том случае, если заболел близкий сотрудника, а не он сам – это если работник должен ухаживать за ребенком в стационарных условиях или близким человеком в амбулаторных условиях.

Данная норма введена законодательно согласно ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Кроме того, имеются и другие ситуации, когда работодатель должен выплатить пособие не в связи с заболеванием сотрудника: Основание для получения листа нетрудоспособности Размер пособия Беременность и уход за ребенком Выплачивается в 100% размере в течение 140 дней декрета Уход за ребенком в амбулаторных условиях при заболевании Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из стажа работника.

Дальнейшие потерянные дни считаются по формуле 50% от среднего заработка. Уход за ребенком в стационарных условиях или уход за близким человеком в амбулаторных условиях В зависимости от стажа (см. выше) это могут быть 60%, 80% или 100% от среднемесячного дохода работника

Популярное

Выплаты персоналу Декретный отпуск Кадровое делопроизводство МРОТ Бухгалтерская отчетность Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Выплаты персоналу Экономика и бизнес ЕНВД Заработная плата Декретный отпуск Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Понятие больничного

Временная нетрудоспособность гражданина может быть вызвана различными нарушениями здоровья. В этот период выполнять свои прямые функции на предприятии ему нельзя.

В этом случае компания, руководствуясь трудовым законодательством, обязана оплатить ему больничный период. Предоставляется компенсация на основании листа, выданного медицинским учреждением, и заверенного в установленном порядке.

В каких случаях он открывается:

  1. Период беременности и родов.
  2. Необходимость ухода за членом семьи.
  3. Завершение курса лечения в санатории.
  4. Диагностирование патологии, препятствующей нормальному труду.
  5. Потребность нахождения в стационаре в период протезирования.
  6. Дни карантина.

Основные положения относительного периода нетрудоспособности, в том числе информация о том, когда полагается оплата больничного листа 100%, отражены в законе «Об обязательном медицинском страховании».

Именно тут прописано, какие документы потребуется предоставить сотруднику, чтобы получить полную компенсацию, и какие нюансы могут повлиять на снижение итоговой суммы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

1.

Кто выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. ). Форма листка нетрудоспособности утверждена .

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

На его основании:

  1. делаем отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
  2. выплачиваем работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2020 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+